疫情防控、复工复产是当前工作的两条主线，受“疫情”影响，“用工难”成为了企业复工复产的瓶颈，如何破瓶颈、补短板，庐江县实施“线上线下”齐发力，真金白银促复产。全力做好企业复工用工服务和企业职工技能培训工作，在促就业稳就业和提升企业职工技能水平得同时助力企业复工复产。
一是线上招聘，用工服务不打烊。该县自2月1日起，将国轩高科、众禾动力等108家企业60多个工种3000多个就业岗位搬到网上，通过安徽阳光就业网、庐江就业微信公众号、魅力庐江网网站、魅力庐江网手机APP等平台将岗位“送到”求职者的手上，让求职者“宅”在家里就可以挑选到适合的岗位。活动当天，求职者投递简历1000多份，企业下载简历800多份。截止目前“线上”实现就业800多人。 同时还丰富线上招聘方式，4月18日该县组织开展网络直播招聘会，活动当日组织3家企业参加，浏览人次达6万余人，投递简历500余份，效果明显。
二是精准对接，专车接送入企参观。实现线上招聘“不停歇”的同时，该县还开展了线下服务“不打烊”。在对县内重点企业用工情况进行“拉网式”摸排登记中，摸排了企业65家共计3547个岗位，业已编印成招工信息手册发放，并通过各镇村、社区的小喇叭宣传企业招聘信息，引导有就业需求的劳动者在所属村(社区)登记，再由各镇统一组织辖区内的求职者乘坐“专车”入企参观。目前已组织参观企业79车次2121多人，现场签订就业意向约1000人。
三是出台政策，以“真金白银”促就业、稳就业。该县就业服务围绕“线上线下”打出组合拳的同时，还拿出“真金白银”促就业、稳就业。对成功推荐返乡人员在本县新增就业6个月以上的镇村干部按每人500元的标准进行奖励。对于推荐贫困劳动者新增就业的镇村干部给予每人1000元奖励。并对小微企业新增就业的人员按照每户企业不高于4万元的新增就业补贴，对不裁员少裁员的企业给予稳定就业补贴、稳岗返还等补贴。截止目前，稳岗返还3家企业总计445万元。
四是技能培训，助力企业复工复产。为进一步支持县内重点企业复工复产工作，该县人社部门组织企业开展职工线上技能培训，以全面提升劳动者职业技能水平和就业能力。截止目前，该县完成企业新录用人员培训涉及75家企业共计2719人的审核工作，其中62家企业2156人审核通过并已开班培训。就业技能培训已开9个班，共计241人。23家企业657人进行企业岗位提升培训。金牛矿业和安徽众禾动力新能源科技有限公司两家企业共计71人已开展企业转岗培训。
