近日，56岁的江西省靖安县涂师傅，拿到了原单位解除其劳动关系的经济补偿金，这起劳动争议案件在“疫情”期间较快划上了圆满句号。
涂师傅于2018年11月入职某公司，从事汽车驾驶工作，工资为3500元/月，工作刚满一年，2019年11月，某公司以涂师傅违反本单位管理制度为由，解除与涂师傅的劳动关系，而涂师傅则认为，自己不过是犯了一个小差错，不至于解除劳动关系，实则是某公司故意刁难，要求某公司补偿其3个月工资的经济补偿金。因双方就经济补偿金分枝较大，无法达成一致，涂师傅诉至靖安县劳动人事争议仲裁委员会。4月3日，靖安县仲裁委就此事组织双方开庭，经“庭前调解”，双方达成一致意见，某公司支付涂师傅一个月工资的经济补偿金。
近年来，靖安县针对新时期劳动争议的新特点、新问题，不断提高办案水平，规范办案程序，本着“快立、快调、快审、快结”的原则，调处劳动争议案件，在案件处理时，重调解、慎裁决，全力化解矛盾，实现了社会效益与法律效益的双赢，有效地促进了劳动关系的和谐稳定。2019年，共受理劳动争议案件18件，其中调解结案9件，裁决结案9件，结案率100%，共为18名劳动者维护各项待遇110.92万元。
