湖北省仙桃市人社局组建工作专班，积极发挥职能优势，实施多项利好举措，全力开展好“点对点、一站式”用工服务，为企业注入“强心剂”，为务工人员搭建就业平台。
精心组织“输出去”。为解决外出务工人员返岗出行难问题，仙桃市成立了由人社部门牵头，交通、文旅、工商联等部门联合行动的工作专班，明确各部门工作职责，形成“全市一盘棋”的协调机制。仙桃市人社局统筹协调外出务工人员出行，抓好对接服务，为外出返岗人员全程办理返岗审批手续，联络安排运输车辆，采取分批分次集中乘车的方式，实现外出务工人员从“家门”到“厂门”的“点对点、一站式”输出。
上门服务“接回来”。为全力支持本地企业复工复产，解决滞留外地的仙桃务工人员返岗难问题，仙桃市人社局全面统计本地重点企业需求，主动与外地人社局和人力资源公司进行对接，采取人力资源公司统一组织、集中乘车的方式，为滞留外地的返仙务工人员开辟“绿色通道”，实现“点对点”输入。
精准对接“引上来”。仙桃市人社局“线下”积极为本土企业和有务工需求人员牵线搭桥，鼓励本土企业吸纳返乡务工人员就地就近就业，全面摸排统计本地企业用工和在仙劳动力就业需求，重点统计精准扶贫对象就业需求，以镇办为单位由仙桃市人社局统一安排车辆进行集中输送，帮助他们便捷出行，实现务工人员仙桃市域内流动“点对点”，农民工在“家门口”就业。
网络招聘“送上门”。针对企业用工有缺口、求职者务工有需求等问题，仙桃市人社局筹办30场次“空中招聘会”，通过邀请镇办园区分管工业领导、仙桃市内规上重点用工企业做客直播间，直播进企业、现场连线等形式，为本地用人单位和全国劳动者搭建一个招聘求职的空中平台。积极发布202家企业用工信息，提供就业岗位14000个，让求职者在家就可以找到工作，让企业不出厂门就可以招到员工。
落实政策“稳下来”。一是减免“三险”降低企业成本。积极落实上级阶段性免征企业社会保险费精神，制定仙桃市免征社保费实施办法，预计将为全市1738家企业减少1.37亿元的社保费支出。二是稳岗返还。落实鄂政办〔2020〕5号文件精神，及时与市场监督管理部门联系，对企业守法经营情况予以查证；与税务部门共享企业开户信息，建立返还资金直达企业账户“绿色通道”。三是一次性吸纳就业补贴。落实支持中小微企业共渡难关有关政策措施，抓好一次性吸纳就业补贴发放工作。四是临时性生活补助。为支持受中美经贸摩擦及新冠肺炎疫情影响企业发展，积极开展企业临时性生活补助发放工作。
