今年初，一场突如其来的疫情打乱了人们的生活节奏，企业复工复产、农民工返程返岗被迫延迟。通城县人社局认真贯彻落实县委、县政府和上级人社部门指示精神，一手抓疫情防控，一手抓援企稳岗扩就业，不断强化“六稳”举措，全县企业有序复工复产和劳动力有序转移就业呈现稳中向好态势。
桃李春风引英才，网上招聘助复工
受疫情影响，“春风行动”招聘会被迫取消，县人社局迅速转变工作思路，快速启动“桃李春风引英才”网上招聘活动。
（一）“三个精准”对症施策
精准掌握就业岗位底数。截至3月15日，2020年全县用工缺工企业125家，岗位缺口15163个，平均薪酬3000－5000元。
精准掌握劳动力就业需求。组织乡镇开展劳力调查，掌握劳动力外出和留在本县就业的基本信息。全县现急需外出的务工经商人员共计82868人，已外出务工20418人，已在本县就业8272人。
精准掌握复工复产企业就业进度。截止3月15日，全县各类企业复工复产156家，占比69%。在建投资项目开工 个，各类个体工商户开业 家。
（二）“五大利好”全面支撑
一是领导重视。县委书记、县长精心撰写致广大乡亲的一封信，深情邀请广大父老乡亲投身家乡经济社会发展。制订推动企业复工复产、促进返乡就业创业的10条优惠政策。
二是政策“硬核”。落实免征自2020年2月至6月各类企业养老、失业、工伤3项社会保险单位缴费部分的规定。对受疫情影响，面临暂时性生产经营难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小微企业，按规定经批准后，允许缓缴社会保险费，缓缴期一般不超过6个月，最长不超过12个月。缓缴期间，免收滞纳金。
三是“码”上就业。通过湖北通城网开发推送“通城公共招骋”微信公众号及网站平台，开展“桃李春风引英才”网络招聘活动，实时发布企业用工需求。求职者不出家门，拿出手机扫一扫，就能进行网上应骋，截止3月17日，累计访问量55.26万人次，收到应聘简历734份，电话应聘3485人。
四是推送全面。通过各类媒体媒介，广泛宣传企业用工招聘信息和本县复工复产及就业创业优惠政策，制作了招聘宣传画册、APP等，在湖北公共招聘网、通城公共招聘网、通城电视台、云上通城、湖北通城网等媒体全方位发布用工信息共计335条。
五是稳岗返还。对参保职工500人（含）以下的企业，直接按上年度单位和职工缴纳失业保险费总额的50%予以返还。对参保职工500人以上且不减员或减员率低于5.5% 的企业，按其上年度单位和职工缴纳失业保险费总额的70%予以返还。目前，已完成首批49家企业稳岗返还，返还金额124万元。
有序流动精识别，健康办证保外出
该县是全国农村劳动力转移就业示范县，全县常年在省外务工经商达12万多人，确保在家劳动力“从家门到车门到厂门”的有序流动，是农民工握紧“饭碗”的根本保证。县委、县政府根据疫情发展形势，落实四项措施，保证安全有序外出就业。
一是开发《公众号》，采集出行信息。开发推出了外出务工人员服务公众号（通城外出），外出务工人员扫码提交个人信息，人社局与乡镇精准对接服务，大幅提升信息收集效率和《健康证》办理效率。截至3月17号累计采集信息12万条。
二是发布《告之书》，办理外出证件。发布《通城须知》公告，告之外出流程，在城关中学设点，流水线式统一办理《居民外出健康证》，打通外出“绿色通道”。截至3月17号，全县累计办理健康证38000人。
三是落实“点对点”，保证无缝对接。开展“点对点、一站式”接送员工返岗。县政府派出广深、江浙两个工作组，通过与就业地商会、人社部门对接，探索采取“点对点”、集中包车等方式，帮助员工便捷、有序、安全地外出返岗，目前已“点对点”输送通城至浙江义乌43人、广东东莞、番禺171人返岗。
四是帮扶“滞留者”，护送安全返乡。县人社局牵头组建疫情防控期间滞留在隽外地人员服务保障工作专班，有序帮助滞留人员就业、返乡等工作。目前已办理求助件430件，其中外地滞留人员诉求204件，涉及339人，现已安全护送返家144人，接受并处理求助热线1834件。
