自新冠病毒疫情防控以来，贵州省雷山县人力资源和社会保障局严格按照国家和省、州、县统一部署，认真贯彻落实一手抓疫情防控，一手抓稳就业工作的政治责任，通过政策支持复工一批、专车输送返岗一批、帮助招聘录用一批、技术培训促进一批的“四个一批”狠抓稳岗就业工作，确保全县就业大局总体稳定。
一、 政策支持复工一批。加快落实疫情期间失业保险支持企业稳岗补贴政策，放宽稳岗补贴标准，对在疫情期间承诺不裁员少裁员的参保企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%。明确参保职工30人（含）以下的企业，裁员率不超过企业职工总数20%，即可享受稳岗补贴政策。精简审批流程，对符合稳岗返还申领条件的参保企业实行点对点、一对一服务，指导企业通过线上提供电子材料，实现企业全程“免跑腿”“免见面”快速申报。加快推进落实疫情防控期间吸纳贫困劳动力就业补贴和创业小额担保贷款等就业专项政策，帮助企业做好防疫工作，全力推动各类生产企业复工复产，为稳定经济社会发展大局提供有力支撑。截至目前，全县已完成复工复产员工1700余人，已受理55家参保单位稳岗返还申请，返还稳岗资金106.14万元，惠及职工1578人。
二、 专车返岗输送一批。深化东西劳务协作，强化东西两地就业对接，紧盯县外各地区复产复工时间安排，加大非重点疫区就业岗位的对接和落实，掌握当地企业复工复产和疫情防控情况，及时组织和引导外出务工人员做好外出务工申请和健康检查，确保转出人员健康就业。同时，坚持专车直达，达标上岗，开通免费“返岗专车”，对接贵州返杭“复工专列”，探索推行“返岗拼车”模式，实行“点对点、一站式”服务，严格做好交通途中卫生防范、安全管理，确保动员一批、转移一批，对接岗位一批、组织供给一批，企业开工一批、送工到岗一批，组织输出一批、安全有序到达一批，有组织地组织全县外地务工返乡人员安全、有序原岗返回。截止目前，已安全、有序、分批次组织返岗10773人，其中省外返岗7992人，省内返岗2781人。
三、 帮助招聘录用一批。进一步健全完善用工信息发布平台，第一时间将企业岗位需求、招聘条件、联系方式等重要信息通过县门户网站、电视台、微信公众号以及“村村响”广播等载体，推送到驻村网格员和群众手中，确保广大群众及时、准确获取有关招聘信息。及时制定出台《雷山县疫情防控期间有组织输出就业工作方案》，组织村“两委一队”发放《致全县广大务工人员的一封信》，深入开展防疫知识、复工复产以及劳动力转移就业等政策宣传，摸底辖区内劳动力务工就业信息，准确掌握全县劳动力特别是建档立卡贫困劳动力的就业需求，建立县、乡、村三级劳动力就业信息和需求台账，推动实现人岗精准匹配。同时，结合疫情防控形势，科学定岗，大力开发秩序维护、防疫消毒、防疫宣传和疫情防控员等抗击疫情临时公益性岗位，安置暂时无法外出就业困难贫困劳动者。截至目前，已帮助企业发布招聘信息公告6期，发布岗位13000余个，达成就业意向1000余人。
四、 组团培训促进一批。坚持以市场需求及贫困劳动力实际需要为导向，按照“先培训、后上岗，边培训、边上岗”的原则，大力推行“企业+人社+农民工”的“组团式”培训和输出模式，通过老带新、“土专家+新工人”的教学方式，将理论培训和工厂车间的实践操作培训相结合，有针对性地帮助困难劳动力提升就业技能和水平，确保实现“培训一人，就业一人”的目标。健全完善就业补贴激励机制，加快落实以工代训职业培训补贴政策，按经营主体吸纳就业人数和不超过每月支付给贫困劳动力工资收入的30%，连续半年给予每月500元的培训补贴，并参照就业困难人员落实社会保险补贴。截至目前，已组织“组团式”以工代训4期，惠及就业困难劳动力120余人。
