笔者获悉，重庆市合川区人力社保局推行“跟踪服务”、构筑“三级网络”、开启“进圈入群”、搭建“云端桥梁”，主动联系企业提供帮助，发布网上信息，查询劳动力数据库，公布用工需求，精准对接企业落实用工保障，“四轮驱动”精准服务促就业推进企业复工复产。

截至目前，为华邦盛凯制药、达方电子、金九物业等357家区内外企业，提供在线招聘岗位9800余个，累计访问量达到6.44万人次，在线投递简历7327人次，促成3600余人签订就业协议。

推行“跟踪服务”不停歇全方位动态更新基础台账

全区各镇街、村社在进村入户开展促进返乡劳动力就业创业宣讲的同时，对返乡劳动力人数、性别、年龄、返乡原因、务工地域分布、所属行业、技能状况、就业创业意愿和培训需求等进行了调查收集，动态更新人力资源基础台账和贫困人员就业信息管理系统，对辖区内就业人员情况形成细致的台账。

同时，强化对企业和劳动者的“点对点”跟踪服务，包括承诺结合企业需求，在劳动者登记求职之后一周内，连续推荐至少3个匹配的岗位，提升公共就业服务效率，缓解企业用工难，助力复工复产。

构筑“三级网络”不见面立体化确保有门有路有助

全区形成区级、镇（街道）、村（社区）三级“公共就业服务+互联网”线上、线下服务平台，实现求职登记、信息发布和岗位匹配等全方位服务。

同时，充分发挥“公共+市场”人力资源服务机制，合川依托重庆市就业网、合川电视台、今日合川、“合川人力社保”和“合川区人力资源市场”微信公众号等平台广泛宣传，集中开展互联网招聘，持续动态更新招聘信息，为企业复工提供用工保障，确保就业人员“求职有门、就业有路、困难有助”。

开启“进圈入群”不聚众点对点投放需求就业信息

通过大数据平台有针对性地向数控、机电等专业方面的群体投放招聘信息，帮助企业尽快满负荷生产，在微信群、QQ群、朋友圈等平台精准投放供求信息，求职者通过线上发布的招聘信息和需求岗位企业可以“对上号”。

求职者的电子简历通过招聘企业初选后，便可参加语音或视频等线上面试，通过者可直接与企业预约现场复试，招聘全程网上进行，对于不会操作网上信息的求职者，就业服务部门实行“点对点”指导，助力疫情期间稳企稳岗稳就业，通过“进圈入群”提供岗位，确保疫情下的用工招聘不聚众，为企业复工复产精准输送人力资源。

搭建“云端桥梁”不断线不打烊服务缓解企业用工

全区启动“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘春风行动，结合多种服务手段，通过网络征集、群发短信、微信扫码等方式，多方收集返乡人员的就业意向和企业招聘用工需求，以及区内外用人单位的招聘用工需求，并将相关供求信息第一时间发布到网上。

同时，通过“公共+市场”“线上+线下”服务手段，开展网络招聘、电话招聘、QQ招聘、微信招聘等，积极帮助返乡人员和招聘企业足不出户实现就业和用工招聘，畅通了用人单位招聘和返乡农民工等求职渠道，既做到招聘不见面，有效遏制疫情，又为企业复工提供人力资源精细服务。