“真谢谢你们，拿到工资我就安心了。”近日，家住四川省峨边彝族自治县勒马乡的马师傅拿到6200元工资时激动不已。他连连向浙江省淳安县经济开发区（青溪新城）劳动人事争议调解中心的调解员表示感谢。

今年初，马师傅来到淳安县一家来料加工企业工作。今年下半年以来，该企业经营陷入困境，导致拖欠马师傅两个月的工资。

“我是从贫困山区来的，两个月没拿到工资，生活都成了问题。”马师傅说。经调解员了解，这不是马师傅一个人的情况，和他一起来打工的23个老乡也都面临同样的困境，企业拖欠工资的总金额达91268元。

接到求助后，调解中心立即指派经验丰富的调解员为他们进行调解。通过仔细调查和反复沟通，调解员在第二天就督促企业对拖欠的工资进行了支付。

淳安县经济开发区（青溪新城）劳动人事争议调解中心成功调处的这起集体劳动争议，是淳安县开展乡镇劳动纠纷多元化解工作的一个缩影，也是淳安县开展农民工“护薪”行动的具体成果。从2018年开始，淳安县人社局以乡镇劳动纠纷多元化解机制建设为抓手，成立乡镇劳动人事争议调解中心，并将其纳入乡镇四个平台的综治平台，按照“六有六统一”的要求，整合资源，形成纵向到底、横向到边的调解网络。

通过搭建多元化解平台，织密大调解网络，淳安县的劳动人事争议基层调解组织建设规范有序，成功实现80%以上的劳动纠纷在基层化解的工作目标。（钱弩 詹水娣）