今年4至6月，根据解决企业拖欠工资问题联席会议办公室工作安排，四川省江油市由市委目督办牵头，强化考核问责和依法打击力度，“五强化”亮出治欠保支监管利剑。

一是强化督查考核。市目督办会同市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室对乡镇、行业主管部门等责任单位进行了2018年度保障农民工工资支付工作考核。共涉及52个单位，被评为A级的乡镇11个，部门2个；被评为B级的乡镇28个，部门5个；被评为C级的乡镇3个，部门3个。

二是强化追责问效。2019年，市目督办会同市人社、住建、水利、农业农村、交通等职能部门，对全市所有在建工程项目进行了专项检查，共实地检查工地36家，下达现场检查告知书36家，下达劳动保障监察调查（询查）通知书5家。

三是强化公布曝光。近年来，市联席会议成员单位严格按照重大劳动保障违法行为社会公布制度和拖欠农民工工资“黑名单”管理制度要求，向社会发布重大违法行为6起，纳入“黑名单”管理2件，有力打击了欠薪单位和欠薪责任人。

四是强化联合惩戒。2018年有效处置了企业拖欠农民工工资而引发的群访集访案件。为确保元旦、春节期间农民工工资支付保障有力，市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室共接待来访群众100余人次，开展联合行动20余次，有效解决了农民工被拖欠的工资问题。严格执行了“黑名单”管理制和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，已上报列入省住建厅“黑名单”企业1家，即将向社会公布的违法行为企业2家。大力推进联合惩戒，使其“一处违法，处处受限”。

五是强化移送打击。畅通“两法”衔接渠道，及时向公安机关移送欠薪违法违规行为，联合公安部门持续严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪行为。今年以来，共移送拒不支付劳动报酬犯罪案件6件，及时控制欠薪相关责任人，为欠薪案件化解提供有效保障。（江油人社局 刘小菊）