“用人单位拖了我们快一年的工资，你们还没开庭就帮我们解决了，太谢谢你们了！”龚师傅等人拿着调解协议书激动不已。日前，一起拖欠职工工资的案件，经江苏省句容市劳动人事争议仲裁院调解，得到妥善解决。

龚师傅等人2016年进入句容市某农业科技公司工作。今年1月，农业科技公司提出因资金周转困难，每月只能给职工暂发生活费，工资需等资金回笼后结清。龚师傅等人本以为这只是短暂的过渡，可不曾想几个月过去了，公司还未能将工资结清，而积累的欠薪越来越多。在多次催促仍没有结果的情况下，今年6月初，龚师傅等人提出辞职，并向句容市劳动保障监察大队投诉，要求农业科技公司支付所欠工资。句容市劳动保障监察大队在立案查处过程中了解到，该公司由于经营困难出现拖欠工资的情况。该公司虽然承认欠薪事实，但始终没有明确的支付态度。为了让龚师傅等人能尽快拿到工资，句容市劳动保障监察大队建议龚师傅等人撤案后申请劳动争议仲裁，通过调解的方式维护自身的合法权益。

因前期劳动保障监察大队对所欠工资事实及数额已调查清楚，故句容市仲裁院受理后立即启动案前调解程序。在调解过程中，办案仲裁员发现，该公司虽然面临种种困难，但是为了尽快支付所欠职工工资，已开始变卖部分资产，由于资金无法立即到位，结清工资有点困难。因双方具有较强的调解意愿，仲裁员一方面耐心安抚龚师傅等人的情绪，向龚师傅等人说明公司的实际困难；另一方面与公司负责人多次沟通，向其摆事实、讲道理、释法律。经过几番调解，最终龚师傅等人与公司达成协议，所欠工资将在近期全部结清。

近年来，句容市仲裁院对拖欠、克扣农民工工资类案件实行有案必立，开通农民工维权绿色通道，按照快立、快调、快审、快结原则，缩短办案周期，确保农民工的合法权益得到及时保障。（张晓军 郭艳红）