为进一步提升尚未就业、尚未脱贫的建档立卡贫困群众的技能水平和就业能力，实现有技能培训需求的贫困群众培训全覆盖，蒙城县迅速启动2019年技能脱贫培训工作。3月13日，蒙城县首期果树栽培技能脱贫培训班开班培训。为提高培训质量，为贫困群众提供更好的培训资源，使培训学员能够在有限的时间内真正的学到技能，蒙城县建立了六项培训制度，严把技能培训前、中、后的关口，确保培训出成效。

一是参训审批制。对于每期报名参加技能脱贫培训的人员由各乡镇预审，县扶贫部门进行复审，人社部门对照安徽省职业培训信息系统查验已培训情况，确保每期参加培训的人员均为符合条件的建档立卡贫困群众。

二是开班报告制。培训机构须在开班前，提交开班申请、开班计划、学员名单等材料。对培训机构的申报材料进行严格审核。经审核通过后，方可开班培训。

三是训中跟班制。每期培训实行班主任制度，抽调两名业务人员担任班级主任和副主任，负责宣传技能脱贫培训政策，指导培训机构具体工作；核对参训人员身份和人数，严把培训环节和人员真实性；对培训教学过程和结业考核进行监管，确保培训质量和培训效果。

四是过程监管制。成立技能脱贫培训工作督导组，采取实地走访、电话抽查等方式进行不定期巡查督导，确保培训按计划实施。对培训监督检查中存在问题的，要求限期整改。

五是绩效跟踪制。就业是民生之本，检测培训质量效果的根本指标也是就业。培训后，为参训学员提供免费政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐等服务，大力开展送岗位下乡活动，促进学员就地就近就业。同时，对有创业意愿和创业能力的及时给予扶持。通过后续电话回访和跟踪服务，最大限度落实就业创业扶持政策。

六是责任追究制。严格按照技能脱贫资金使用范围、标准和程序管理补贴资金，对申报资金进行认真审核，经公示无异议报局党组会议讨论确认后，及时对培训机构实施免费技能脱贫培训给予培训补助，按培训合格人数直补培训机构对公帐户；对参加技能脱贫培训的贫困群众，伙食、交通补助直补培训合格人员，实行打卡发放。建立培训机构信用评价黑名单，对弄虚作假、培训不实的进入黑名单，暂停培训一年，拒不整改的取缔办学资格。（蒙城县人力资源和社会保障局  高洁 邓富林）