去年以来，巢湖市多措并举，通过对接服务、搭建平台、落实补贴、“托底”安置等方式，继续加大对高校毕业生、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者、就业困难人员等重点群体就业创业扶持力度，千方百计促进重点群体充分就业。

精准精细，强化服务对接。开展失业保险技能提升“展翅行动”、“失业保险惠企政策进民企”宣传活动等，深入企业一线，直面企业职工，现场进行技能提升补贴审核和办理，答疑解惑，宣传失业保险惠民惠企政策，对符合技能提升补贴政策条件参保职工全覆盖。2018年，深入企业90余家，为1348名职工发放技能补贴149.85万元。结合“四送一服”双千工程，实现对企业发展问题“点对点”解决。截至目前，已为20余家企业提供发展建议，解决就业难题。开展“送就业政策”专项宣讲会，下乡进村，对乡镇、村居两级劳保工作者提供政策宣传培训和讲解，扎实推进2019年就业创业服务工作，打通服务“最后一公里”。

联动协作，推进平台建设。以全年“2+N”专项活动为抓手，通过“线上+线下”联合宣传、“机关单位+社会力量”两条腿走路等方式，创新开展“接您回家、就业援助月、春风行动、白色家电乡企对接”等各类招聘会，广搭就业服务平台。仅“两节”期间，开展“接您回家”专项活动16场、“周三、周六就业招聘日”活动9场、“就业援助月”活动16场、“春风行动”2场；服务企业327家，提供岗位4600多个，发放各类宣传材料5000余份，提供民生工程政策、社会保险、劳动维权政策等各类咨询5000多次，吸引外出务工人员返乡就近就地就业2000多人。开展企业进校园活动，邀请高级职业指导师进校园与学生座谈，指导建立高校创业孵化基地等，优化学生择业创业平台。

稳扎稳打，落实补贴政策。以年度考核和重点调度为手段，以政府购买服务为杠杆，调动乡镇街道基层平台的工作积极性。分解目标任务，明确职责，加大对技能培训需求、人才目录需求、求职帮扶需求的摸底调查。通过扩大前期宣传、严格监督流程、强化审核结果、公示公开名单等方式，保证各类补贴政策落到实效。截止目前，已为295位困难人员办理灵活就业社保补贴，发放补贴资金19万元；为746人办理就业脱贫补助，发放补助金8000元；为120人办理失业保险，发放各项补贴31万；同时发放就业创业服务补贴10余万。

拓宽渠道，加强就业托底安置。指导各乡镇街道落实就业扶贫驿站建设任务，帮助因各种原因不能外出务工的贫困劳动者在家门口实现就业。2018年已建成扶贫驿站5个，2019年在建3个。构筑技能脱贫培训“六项举措”新模式，从需求调查、任务分解、政策宣传、开班审核、过程监管、资金发放等六个方面不断提炼总结，保证技能脱贫培训人员识别精准、培训效果显现、培训管理规范。继续开发就业见习岗位、公益性岗位，完善就业见习基地各项制度，“一对一”帮扶未就业高校毕业生和就业困难群众。（何亚莉）