面对劳动者求职难、企业招工难，近年来，四川省成都市龙泉驿区着力打造人力资源共享平台，通过共享新模式化解“双难”，为人力资源市场增添活力。

动态调配 企业用工不再难

在龙泉驿区就业局倡议下，三方人力资源公司、四川一汽丰田、一汽专汽、大运汽车等30家企业成立了人力资源共享服务中心。人力资源共享服务中心将一汽大众、吉利、沃尔沃等200余家汽车整车制造、关键零部件加工及汽车后端市场企业人力资源短缺和富余信息纳入数据库，促进供需对接，实现区内人力资源动态合理配置。截至目前，人力资源数据库入库数达1.5万余人，累计为8家企业调配人员2320人次。

2018年9月，在人力资源共享服务中心的调配下，家在龙泉驿区的朱义华从一汽解放汽车有限公司，临时调到四川一汽丰田汽车有限公司工作。“我非常感谢这个平台，让我们这样的技术工人，可以在不同的单位施展才能。”

朱义华所在企业旺季用工需求量大，但在淡季用工量就会富余。通过人力资源共享服务中心这个平台，企业之间可以互相调度工人，让有需求的企业有足够的劳动力，也让出借工人的企业降低了用工成本，从而达到双赢。

龙泉驿区加快建设“先进汽车智造区”，目前有67家世界500强企业和57家上市公司落户。龙泉驿区就业局通过对企业的调研发现，企业产业升级、结构调整、季节性用工变化等因素交织，企业阶段性用工紧缺或富余现象明显。为此，龙泉驿区就业局牵头成立了人力资源共享服务中心，推进同行业人力资源共享，实现人力资源动态配置，降低企业用工成本。

搭建平台 被征地农民变工人

不久前，家住龙泉驿区洛带镇岐山村的被征地农民桑勇玲和李大能夫妇，在龙泉驿区“百村千企”人力资源共享平台的帮助下，在百世快递找到了工作。

百世快递相关负责人说，由于快递这个行业的特殊性，他们的用工需求量特别大。有了“百村千企”人力资源共享平台，他们需要工人时不再到处招工，而是直接把用工需求量告知龙泉驿区就业局，该局将招工信息发送到平台的公众号上，既方便了企业又方便了群众。

近年来，龙泉驿区生态移民和被征地农民数量不断增加。龙泉驿区就业局搭建“百村千企”人力资源共享平台，组织158个村（社区）和1000家企业签订《就业服务合作协议》，为城乡劳动者拓展就业空间，帮助企业及时招工。

龙泉驿区就业局局长王春节说：“我们将进一步完善人力资源共享平台的服务功能，破除机制障碍，扩大服务范围，与其他区县合作建立人力资源共享生态圈，为企业和城乡劳动者搭建更广阔的共享平台。”（刘雨晨 江维）