“一人就业，全家脱贫”，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。2018年以来，赣州市南康区把就业扶贫工作摆在精准脱贫的突出位置，在工作中坚持“两条腿走路”，即激发贫困劳动力就业内生动力与鼓励企业吸纳贫困劳动力相结合，弹出了一曲就业扶贫“协奏曲”。

以激发贫困劳动力就业内生动力为“主奏”。缺乏一技之长和出门打工不便都是造成许多贫困劳动力难以实现就业的重要因素之一。

面对这种情况，南康区结合区情，整合农粮、商务等部门大力开展了泥工、模板工、鸡鸭养殖等实用技术培训，提升贫困劳动力的就业能力。对于参加培训的贫困劳动力，在免交培训费的基础上，按规定参加培训并取得培训合格证或职业资格证的，每人可享受300元的生活补贴和500元的一次性求职补贴，2018年，该区已培训贫困劳动力14698人，其中有2346人参加了人社部门组织开展的家政服务、烹饪技术、电子商务等工种的免费职业技能培训，并按规定落实了一次性求职补贴和生活补贴。

此外该区通过实施务工交通补贴，降低贫困劳动力外出就业的成本，对于在外实现稳定就业的贫困劳动力,按区内务工每人每年1000元、区外务工每人每年1500元的标准享受交通补贴，自2018年以来，南康区不断优化和简化交通补贴申报程序，截止12月，该区本年度有36728名已就业贫困劳动力申报了交通补贴，实现了对外出务工的贫困劳动力享受交通补贴广覆盖。与此同时，该区通过创建扶贫车间，帮助贫困劳动力实现家门口就业，截止2018年12月，该区已创建扶贫车间64家，建有扶贫车间的贫困村3个，吸纳贫困劳动力稳定就业491人。该区通过一系列的措施，打通贫困劳动力上岗就业的最后一公里，激发了贫困劳动力脱贫致富的内生动力，鼓励他们自主实现就业，解决养懒汉的问题，使有劳动能力的贫困人口通过自己的劳动实现脱贫。

以鼓励企业吸纳贫困劳动力就业为“协奏”。为帮助贫困劳动力实现稳定就业，南康区鼓励企业积极开发适合贫困劳动力就业的岗位，吸纳贫困劳动就业，并结合区情实际，不断完善相关政策措施。

南康区对吸纳了贫困劳动力就业的企业（含就业扶贫基地）兑现岗位补贴政策，即企业吸纳贫困劳动力就业并签订6个月以上劳动合同、稳定就业3个月及以上并通过银行发放工资的，给予企业450元/人·月的岗位补贴；对于开发扶贫专岗安置贫困劳动力就业的用人单位，给予用人单位800元/人·月的扶贫专岗补贴；对于吸纳了贫困劳动力就业的用人单位并按规定为贫困劳动力缴纳了社会保险的，给予不超过3年的社会保险补贴（用人单位实际缴费部分）；对验收合格并稳定吸纳5名以上贫困劳动力就业的扶贫车间，除按规定落实岗位补贴、社保补贴外，还可按实际吸纳贫困劳动力就业人数给予企业300元/人·月的租金水电费补贴和不超过15万元的一次性建设补贴。通过一系列的鼓励措施，南康区有20581户贫困家庭39408名劳动力实现了就业，贫困劳动力可实现高质量脱贫目标。  （邱俊霖）