敦化市就业扶贫注重增强“造血功能”，多措并举开展技能培训，让贫困人员通过掌握一技之长拔掉“穷根”，实现高质量就业。

一、 摸清底数，精准施策。敦化共有24个贫困村，在册贫困人员5230人。人社部门组织人员深入每个贫困户逐一普查，做到“五清四明”，即：人员底数清、技能状况清、文化程度清、家庭人口清、收入情况清；择业意愿明、培训专业明、就业意向明、公示结果明。同时将全市各培训机构开设工种、培训学时、能否鉴定、就业前景等内容详细告知每个农户，使培训工作方向明确，精准发力。

二、 创新机制，政策扶持。积极探索政府购买培训成果机制，出台《敦化市就业扶贫工作方案》，规定在脱贫贫攻坚期间，公办培训机构举办农村劳动力技能培训；农村贫困劳动力到城区参加由人社部门认定的培训机构举办的技能培训，经国家鉴定考试取得合格证的，可向人社部门申请每天10元的培训期生活和交通补助。

三、 形式多样，贴近实际。依托职业技术学院、民办培训机构等培训力量，对有劳动能力的贫困户开展“1 1 1”培训，即让每户有条件的贫困家庭有1人参加就业创业培训，掌握1项脱贫技能。官地镇260名妇女参加草编培训，100多人培训后能提供初级产品，人均年增收3000多元，实现了持家就业两不误。此外，还根据各乡镇特色产业，组织了 “农家乐”旅游餐饮、韩食、育婴师、刀画等培训。

四、 抓好结合，多轮驱动。注重把技能培训与其他就业工作有机结合，相互借力。一是与返乡创业相结合，共组织电商培训16期，培训600多人，培育致富带头人30人；组织青年创业训练营活动，50名农村青年参加训练。二是与劳务输出相结合，与长春、北京、青岛等地建立劳务协作关系，开发机电工、地铁安检员、空调操作工等岗位200个。三是与长春华泽人力资源公司合作开展硅藻泥定向培训，首期培训20人，培训合格后全部安排就业，月工资达5000元左右，培训期间企业还向每位学员提供每月1000元的生活补助。四是组织劳务经纪人培训90人，发挥他们在劳动力输出调剂方面的重要作用。