近日，河南省劳动人事争议裁审衔接工作座谈会在郑州市召开。
会议要求，积极探究和把握裁审衔接工作规律，尽快建立健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的新规则新制度；要做到统一裁审受理范围、法律适用标准，规范受理程序、保全程序、执行程序，坚持联席会议、信息共享、联合培训、案例指导、重大案件预警通报“五项制度”，实现案件信息互通和数据共享。
会议强调，调解仲裁机构要积极与人民法院加强沟通联系，共同推动落实好裁审衔接各项工作制度，形成工作合力。
座谈会上，与会人员围绕裁审衔接程序性问题、劳动关系认定、经济补偿、社会保险待遇等多个热点、难点问题进行广泛深入讨论，形成了共识。（何仁轩）
