今年以来，浙江省嘉兴市完善预防和打击拖欠农民工工资机制，有效整合资源、聚集社会力量，坚持源头治理、多部门联动，全力维护农民工合法权益。截至8月底，全市各级劳动保障监察机构共监察企业6983家，处置拖欠农民工工资案件597件（同比下降60.83%），为3400多名农民工追发工资等待遇2600余万元。

嘉兴市建立了“1+6”欠薪防处体系，即“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”“谁欠薪、谁负责”的责任体系，以及欠薪隐患排查与领导包案机制、欠薪信息部门联合预警机制、舆情监测与处置机制、欠薪维稳应急联动机制、欠薪群体性事件实时通报机制、失信企业曝光与联合惩戒机制6个机制。

嘉兴市在全市78个乡镇（街道）建立网格，配齐配强乡镇（街道）劳动保障监察中队监察员和村（社区）劳动保障监察协理员。基层网格定点、定人、定责，发挥情况熟、地方近、信息灵等优势，对网格内企业的生产经营、用工管理、工资发放、劳动纠纷等情况进行实时跟踪监测，努力实现“用工信息动态掌握在网格内、重大欠薪隐患发现在网格内”。

同时，嘉兴市坚持多部门联动，建立处置拖欠农民工工资齐抓共管机制。一方面，该市实行联合预警防控，每月对市级14个部门上报的欠薪隐患信息进行汇总、分析研判，然后将欠薪隐患预警企业名单交给属地，由当地重点加强监管，加大检查频次。另一方面，该市建立常态化联席会议机制，整合人社局、公安局、检察院、法院等部门的力量，在全市范围内开展联合打击恶意欠薪行动。今年前8个月，人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件12件。（李清）