2018年来，为深入推进“四办”改革，高台县人社局狠抓公共就业服务平台体系建设，进一步规范镇、社区、村基层平台的业务操作流程和服务标准，按照场地、制度、服务、人员、经费、设施“六到位”要求全面推进基层就业服务平台建设，为城乡居民提供规范、便捷、高效、均等的劳动就业和社会保障公共服务。

服务场地建设到位。社会保障服务中心建设标准以满足工作需要、方便群众和经济实用为原则，服务场所面积不低于50平方米,同时配备计算机及配套设备、办公设备、档案存放设备及其他基本设备。

硬件设施配套到位。按照“缺什么补什么”的原则，根据《甘肃省就业补助资金管理办法》精神制定《关于2018年就业补助资金支出计划的报告》为全县基层公共就业服务平台预留60万元用于信息化建设。

服务制度建立到位。各镇社会保障服务中心实行上级政府业务主管部门管理为主，同时接受乡镇党委、政府监督和指导的管理体制。各社区、村社会保障服务站由县区、乡镇社会保障服务中心直接管理和监督。同时开展创建优质文明窗口活动，规范服务内容和服务行为，做到工作政策、服务对象、服务事项、服务流程、服务纪律、群众需求“六个”清楚。

业务专干配备到位。根据辖区内的服务对象数量，综合考虑辖区内的就业人口、社会保险参保服务人数、辖区面积、用人单位数量、工作任务量等因素考虑，从现有行政编制人员中调剂6人，历年民生实施项目招考的就业社保岗位人员 20人、从原有“进村进社区”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目中选用8人，公益性岗位人员中聘用49人。同时，对新上岗人员开展岗前培训，实行持证上岗。

各项服务落实到位。以满足群众需求，及时完成上级部门安排的各项工作为出发点，对我县基层就业平台工作人员进行分片集中开展政策业务培训，夯实基层公共就业创业服务基础工作，做到服务内容上有亮点、有特色。

工作经费保障到位。由县财政将就业服务经费与其它经费统一进行预算，分别拨付至县人社局和各镇政府，同时为公共就业平台协管员全面落实岗位补贴和社保补贴，岗位补贴标准1470元/人/月，社保补贴标准844.58元/人/月，至目前已拨付各类补贴691.68万元。（高台县人社局 闫磊）