绍兴，自古以来名人辈出，也因此被人们称之为“名士之乡”。在新的历史坐标上，绍兴也和全国其它城市一样，在经济社会发展过程中对人才尤其是高端人才有着强烈的需求。

如何在招才风潮中找到一条寻贤求智的途径？2018年，浙江省绍兴市市委组织部、人社局等多部门大胆创新，勇于实践，以人才专列和企业走访的方式，成功吸引到全国各大高校6700多名学子与在绍企业达成就业意向。人才专列，收获满满。

“春季专列”实现“开门红”

绍兴市虽然区域经济发展水平较高，人文自然环境俱佳，但如何让北京上海等地区的高校学子充分感受到绍兴对人才的渴求，绍兴市人社局等部门着实下了一番功夫。

2017年6月，经过充分调研，绍兴市《关于进一步促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》《海外引智百千万工程实施意见》等一系列人才招引政策出台，为绍兴“招才行动”打好了基础。

为了能够实现“精准招才”，2017年年底，一场面向全市企业的用人需求调查启动。人社部门通过发放用人需求调查表，梳理出各类高薪优质岗位5300多个。

在备足了政策和岗位等“弹药”之后，绍兴市人社局打响了“招才行动”“第一枪”——一场名为“招才引智高校行·春季专列”的招才行动正式启动。

绍兴市按照地理方位划分出东西南北中五大目标片区，每一个片区都由绍兴市委、市政府有关领导挂帅，人社局分管领导、人才部门处室负责人等精干力量出发招才。

负责首站“北京专列”的是绍兴市人社局副局长罗继红，为了顺利攻下首个“山头”，罗继红率年轻干部沈淑杰等人，采用“硬着头皮、磨破嘴皮、踏破鞋皮”的“三皮”政策，一方面拜访北京高校的招生就业处负责人，另一方面陆续在各高校发布活动公告，宣传人才政策，为活动预热。

3月24日，“活力绍兴、智引全球”新闻发布会暨2018绍兴市“招才引智高校行·春季专列（北京站）”活动在北京友谊宾馆举行。当天，来自北京重点高校的700多名学子参加招聘会。招聘会成果丰硕：初步达成意向649人，其中博士、硕士363人次。

首战告捷，之后从其它片区传来的消息同样令人振奋。

4月13日，“武汉专列”传来捷报，达成就业意向1703人次；

4月14日，“西安专列”传来捷报，达成就业意向1691人次；

4月23日，“昆明专列”再传捷报，云南民族大学等多所重点高校邀请绍兴增开招聘会……

五大片区，五趟专列，达成就业意向6700多人次，10多名“千人计划”专家与绍兴市企业达成解决技术难题的合作意向。春季专列实现了“开门红”。

“万企大走访”做到“一门清”

“招才行动”实质是企业和人才之间的对接，政府部门在其中起到的是桥梁作用。这就要求政府部门必须要对人才和企业双方的需求“一门清”。

对此，绍兴市人社局政治处主任王奋深有感受。她用四天时间，马不停蹄走访了10多家企业，随后用三个“没想到”表达自己对大走访的感受：没想到这么多企业对绍兴人才政策不了解；没想到绍兴企业对人才是如此渴求；没想到企业对我们的服务是那么欢迎。

企业有需求，我们必有回应——为充分了解绍兴市企业对人才的需求，建立政企人才工作互动机制，自5月中旬起，绍兴市组织开展了近年来规模最大的人才工作“万企大走访”活动，走访了全市所有规模以上工业企业和农业、服务业龙头企业，面对面向企业负责人宣传人才政策，深入对接人才需求，全面构建联络机制，打通人才工作服务企业“最后一公里”，形成政企一体化的人才工作新模式。

“我们坚持把以人民为中心的发展思想贯穿于大走访活动始终，不做样子、不走过场，实实在在为企业提供人才服务，切实增强企业获得感。”绍兴市人社局局长黄奇凡表示。

面对面宣讲人才政策，注意每一个细节。其中，绍兴市人才政策宣传卡也被分为老总版和人力资源负责人版，目的就是把最具含金量的人才政策送到企业，打破人才政策机关内循环的问题。

实打实摸清企业需求，大走访活动重点摸排企业对高校毕业生、技能人才、高层次人才（外国专家、博士后）的需求。工作人员走访中共摸排出企业高薪岗位需求958个，其中最高年薪达200万元。

值得一提的是，走访过程中，绍兴市人社局还创新人才工作沟通机制，充分利用新媒体建立政企日常联络机制。

“在走访过程中我们邀请企业老总和人力资源经理加入人才工作微信群，分7个片区共建立老总和人力资源经理群28个，3346名老总和3478名人力资源经理入群，基本覆盖人才需求旺盛的重点企业，搭建起人社系统与企业日常沟通渠道。”绍兴市人社局人才开发处处长徐长春说。

暑期大学生大会预热“秋季专列”

乌篷船从八字桥下划过，戏剧在越王台前演绎……7月25日上午，“智汇绍兴·建设家乡”2018年暑期绍兴籍大学生大会在咸亨酒店举行，来自全国各地的绍兴籍高校毕业生400余人和绍兴市40余家企业参会。

看着宣传片里一幕幕熟悉的场景，绍兴籍学子为家乡喜人的变化骄傲不已，纷纷在签到墙上留下签名。

礼贤下士，求才若渴。此次大会不仅展示了绍兴市委副书记、市长盛阅春执笔为绍兴籍大学生写下的欢迎信，而且特设分享交流环节。师哥师姐代表、企业家代表、毕业生家长代表、高中校长代表和2019届毕业生代表等9名与会代表，与参会学子分享了自己的故事和经历，呼吁绍兴籍学子刻苦学习，努力成才，毕业后回乡发展，报效桑梓。

绍兴市人社局在此次大会上创新政策讲解方式，以高校毕业生就业创业不同时期可以享受到的政策为脉络，利用幻灯片，分求职、就业、创业三个篇章对绍兴市高校毕业生就业创业政策进行讲解，使政策解读更具亲民性和实效性。

参会的大学生们收到了一个实惠的大礼包——40余家参会企业带来的2000多个岗位。很多绍兴知名企业纷纷推出优质就业见习岗位，希望绍兴籍学子能留在家乡，建设家乡，为家乡发展贡献自己的一份力量。

“除了这次大学生大会，接下来我们还将邀请100名高校就业部门负责人、10名技工院校就业部门负责人到绍兴参加活动。这些活动，都是在为‘秋季专列’大规模招揽人才活动预热。有了他们的宣传，我相信‘秋季专列’活动的效果会很好。”黄奇凡说。（王永）