为推进技能脱贫培训这项民生工程，桐城多管齐下，超额完成全年目标任务。截至4月底，该市共培训11个班，培训结业535人，占目标任务的133%，共发放培训补助70.55万元。
一是建立责任机制。该市人社部门按照省市有关文件精神，制定了《桐城市2018年技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施办法》（桐人社发〔2018〕57号），要求各镇干部包村、村干部包户，做到任务分解到人，层层压实工作责任，确保每一位劳动年龄内有劳动能力和就业创业愿望的贫困户家庭劳动力都能免费参加培训。
二是因地制定培训内容。坚持以市场需求为导向，设置培训内容，提高培训技能的实用性。唐湾镇、黄甲镇贫困劳动力主要靠茶叶收入，该市人社局紧抓时间节点，在清明节之前在两镇举办茶叶加工的培训班，让大家掌握专业的制茶知识，提高茶叶的质量，增加收入；新渡镇被美誉为"塑料之乡"，在该镇举办农村电商培训班，传授线上销售知识，扩展销售渠道，扩大收入。
三是改进培训模式。不断改进培训模式，契合农村实际，培训机构采取到生产一线、田间地头现场教学的方式进行授课。组织参训学员到蔬菜大棚、家庭农场参观等方式，切实提高学员感性认识，增强培训效果，让理论知识与就业创业实践紧密相连。
四是强化监督管理。为保障技能脱贫培训扎实有效，该市人社部门成立技能脱贫培训巡查小组，采取现场查看、电话询问、远程视频等方式进行不定期巡查，对每期培训班次的巡查不少于3次，确保培训按教学计划实施。培训结束后，组织学员参加结业考核，合格的学员才能获得生活交通补助。（桐城市劳动就业管理局 徐松 黄小萍）
