2017年以来，内江市就业局积极落实就业扶贫政策，夯实基层服务平台，推行就业扶贫示范建设，充分发挥示范引领作用，助推脱贫攻坚。

一、制度先行。及时出台了《内江市就业扶贫示范建设实施意见》，规范建设标准，明确验收程序，加强资金保障，深入推进就业扶贫示范建设。一是按照“创建一村，脱贫一村”的总体目标，实现有培训意愿的贫困劳动者培训率达到100%，有劳动能力和转移就业意愿的贫困劳动者转移就业率达到100%，公共就业服务覆盖率达到100%；二是将吸纳20个及以上贫困家庭劳动力并签订1年以上劳动合同、参加社会保险的企业作为就业扶贫示范基地；三是把就业扶贫示范基地吸纳10个及以上贫困家庭劳动力的车间作为就业扶贫示范车间。

二、多措并行。一是送下去。结合“春风行动”，在乡镇、村社举办就业扶贫专场招聘会，提供职业指导、政策咨询、合同签订等就业服务，重点通过就业示范车间吸纳群众就近就地就业。截至目前，全市已召开71场招聘会，发放各类宣传资料近113000份，1468家企业参加，提供265多个工种、28543多个就业岗位，活动吸引76815人/次入场求职，8801人签订就业意向协议，其中建档立卡贫困户79个。二是引回来。以实施“回家工程”为抓手，引导各类资金向“扶贫车间”倾斜、贫困群众向“扶贫车间”集聚、扶贫企业向“扶贫车间”入驻，实现“群众脱贫、企业盈利”双赢。截至2017年底，全市50余家企业累计吸纳建档立卡贫困劳动力就业1137人。三是走进去。开展技能培训“四进”行动，“进校门”。组织建卡贫困劳动力进各类培训学校参加技能培训和创业培训。“进厂区”。企业组织新招用的建卡贫困劳动力进行岗前培训。“进乡镇”。各级就业部门组织培训机构送培训下乡。“进夜校”。邀请“土专家”“田秀才”到农民夜校为建卡贫困劳动力开展种养殖农村实用技能培训。截至2017年底，全市开展建档立卡贫困劳动力职业培训6279人，帮助126人实现创业。

三、以奖助行。进一步加大就业扶贫示范建设资金奖补力度。对获评为就业扶贫示范村、示范基地的，给予不低于5万元的奖励。截止目前，累计投入扶贫示范建设资金90.34万元。

四、以考督行。以考核为手段，形成倒逼机制，制度就业扶贫示范建设考核办法，分解工作任务，建立“责任制+清单制”，加强业务督促检查，实行按月通报，年度考核。截至2018年2月底，全市打造就业扶贫示范村12个，其中：省级扶贫示范村3个；建成就业扶贫示范车间12个；设立就业扶贫示范基地13个，其中：国家级就业扶贫基地2个。累计吸纳建档立卡贫困户就业314人。