近年来，新疆吉木萨尔县将做大做强农村劳务合作社作为促进农村富余劳动力转移就业的有效手段，推动农村富余劳动力有组织、规范化转移就业，持续增加农村劳动力工资性收入和非农产业收入，促进农牧民脱贫致富。

一、加强引导，落实转移就业以奖代补政策。制定出台了《关于吉木萨尔县农村劳动力转移就业奖补资金奖励办法》，县委、政府专门拿出资金，重奖品牌劳务合作社、就业小工场，兑现劳务合作社的社保补助、新增长期转移就业补助、吸纳少数民族劳动者就业补助等各项资金，最大限度发挥农村劳务合作社示范带动作用，促进农村劳动力转移就业、促进农牧民增收致富。据统计，两年共发放以奖代补资金130万元。

二、选择重点，开展劳务合作社技能培训。对农村劳务合作社基本情况进行摸底调查，根据从业形式和输出规模进行分类建档，详细掌握农村劳务合作社发展状况，有重点地开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障政策法规以及市场经济知识、劳务中介方法、基本职业道德等业务培训，不断提高农村劳务合作社负责人和财务人员的业务素质，增强劳务合作社的服务意识、维权意识。已举办劳务合作社业务政策培训15期，培训461人。

二是强化管理，促进劳务合作社规范运行。坚持自愿申报创建、逐级审核、专家评审、择优认定、“级别”递进、动态管理的原则，开展星级劳务合作社评比，按照得分高低，评出一、二、三级，给予不同额度的资金扶持。聘请有资质的财务人员参与劳务合作社财务管理，加强农村劳务合作社做好财务收支管理工作，不断规范合作社财务制度和运行利润分配机制，规范劳务合作社，促进该县农民劳务合作社健康快速的发展，达到合作社及成员共同赢利的目的。

三是选树典型，发挥劳务合作社引领作用。结合劳务合作社优势，选树培育了一批劳务品牌合作社，进行规范引导，培育打造，做大做强。通过组织实地考察企业、开展“大宣讲、大讨论、大培训”、“出门学经扩眼界、现身说法比差距”等系列活动，鼓励、引导农村劳务合作社发挥作用，实现了乡乡都有1个品牌劳务合作社、村村都有一个打工队的目标。目前已发展各类劳务组织49个，其中：劳务派遣公司2个、劳务合作社37个，其它劳务组织10个。