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吉林省长春市2017年职工技能大赛收官

2018.01.26

近日,随着长春市餐饮服务业职工技能大赛的落幕,历时8个月的长春市2017年职工技能大赛完美收官。

表彰大会上,5个优胜单位荣获“长春市五一劳动奖状”,26名大赛冠军选手荣获“长春市五一劳动奖章”,30名参赛选手获评长春市职工技术带头人,292人获评长春市高技能职工。

据介绍,2017年,长春市共有14.7万人参加到不同层级的职工技能大赛之中,其中1620名职工进入决赛。经过几年的努力,长春市职工技能大赛已从最初的6个工种增加到2017年的31个工种,累计有1793个单位和个人受到表彰,有308名选手晋升了职级,参赛单位达9400家,参赛职工达40多万人。

另据透露,2018年,长春市总工会将继续把职工技能大赛列入全年工作目标责任制,并作为重点考核指标,强化顶层设计、统筹协调、调度督导、宣传服务工作,逐渐加大大赛资金投入,为职工提供更加广阔的展示技艺、提高技能、互相学习的平台,为长春老工业基地的全面振兴发展提供强有力的人才保证、智力支撑和创新活力。(聂芳芳)

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近日,随着长春市餐饮服务业职工技能大赛的落幕,历时8个月的长春市2017年职工技能大赛完美收官。 表彰大会上,5个优胜单位荣获“长春市五一劳动奖状”,26名大赛冠军选手荣获“长春市五一劳动奖章”,30名参赛选手获评长春市职工技术带头人,292人获评长春市高技能职工。 据介绍,2017年,长春市共有14.7万人参加到不同层级的职工技能大赛之中,其中1620名职工进入决赛。经过几年的努力,长春市职工技能大赛已从最初的6个工种增加到2017年的31个工种,累计有1793个单位和个人受到表彰,有308名选手晋升了职级,参赛单位达9400家,参赛职工达40多万人。 另据透露,2018年,长春市总工会将继续把职工技能大赛列入全年工作目标责任制,并作为重点考核指标,强化顶层设计、统筹协调、调度督导、宣传服务工作,逐渐加大大赛资金投入,为职工提供更加广阔的展示技艺、提高技能、互相学习的平台,为长春老工业基地的全面振兴发展提供强有力的人才保证、智力支撑和创新活力。(聂芳芳)