今年以来，门源县将转移就业作为推动脱贫攻坚工作的有力抓手，采取“四项”措施，打好转移就业脱贫攻坚战。
摸清底数。严格按照《门源县扶贫开发工作领导小组关于印发<门源县财政资金投资建设项目吸纳贫困劳动力就业实施方案>的通知》(门扶组办〔2017〕39号)精神，摸清贫困家庭劳动力底数，做到贫困劳动力基本情况清、培训就业意愿清、具体帮扶措施清、转移就业去向清、转移就业收入清。
建立精准台账。为了突出精准，实现“滴灌”要求，通过调查收集贫困户劳动力就业、创业意向及培训愿望等信息，建立了贫困家庭劳动力转移就业台账，实现对所有建档立卡贫困村、贫困人口中的劳动力的全覆盖。
落实部署要求。落实“除省州直接实施项目外，财政性投资建设项目每投资100万元至少吸纳1名门源籍贫困劳动力务工”的要求。截至目前有210名贫困劳动力陆续上岗就业，每人每天务工收入120—130元，月增收2.5万元左右，增加了贫困劳动力务工收入，让贫困户亲身感受到转移就业带来的实惠。
加强宣传动员。通过鼓励各类企业吸纳贫困家庭劳动力就业，各乡镇和有关部门积极与各企业协调，将乡镇有意愿的贫困劳动力安排到企业就业、加强用工岗位信息宣传对接、鼓励贫困家庭劳动力自主创业等5项举措，落实各项补贴待遇，促进转移就业脱贫攻坚工作。截至目前，先后开展贫困劳动力培训20人；实现转移就业920人次，劳务总收入358.02万元；组织1622名初中毕业生参加了2017年教育两后生短期技能培训，促进了新成长劳动力掌握就业技能，拓宽了全县两后生的就业渠道，实现农村富余劳动力转移就业，实现稳定增收。
