今年以来，江西省萍乡市劳动就业局在去产能企业分流人员安置过程中围绕大龄失业职工年龄大且缺乏劳动技能等特点，重点在托底安置帮扶方面开展针对性就业服务，先后与好日子人力资源有限公司、恒峰物业管理有限公司开发保安、保洁等公益性岗位，并开辟“去产能失业人员再就业”绿色通道，提供“一对一”的就业援助，优先推荐去产能企业分流职工中的“4050”就业困难人员上岗就业，尽快找到“新东家”。据初步统计，好日子人力资源有限公司先后吸纳了20名分流职工上岗，恒峰物业管理有限公司已经安排了近30名分流职工走上了新的岗位，上述再就业人员均来自高坑、巨源等去产能煤矿，年龄都在50岁以上。

下半年，萍乡市劳动就业局将继续与好日子人力资源有限公司、恒峰物业管理有限公司等单位开发厨师、保安、保洁和文员等公益性岗位70余个，全力帮扶去产能企业就业困难分流职工实现再就业，充分发挥政策托底安置效应，进一步做实萍乡去产能企业就业困难人员安置工作。（江西省萍乡市就业局 杨粟）