2016年以来，安徽省淮北市人社部门精心组织、超前谋划，按照“执行制度不走样、惠企政策不缩水、职工分流不失业”的基本理念，据实核算并给付去产能职工安置资金，巧打分流安置职工“组合拳”，有效化解了产能过剩企业职工分流安置矛盾，对关停矿井涉及的9789名职工，妥善安置率达到100%。

淮北市人社部门提前谋划，主动深入煤炭企业了解化解过剩产能情况。他们成立由劳动就业、养老保险、失业保险、劳动关系业务部门组成的专门工作小组入驻企业，对企业上报分流职工信息逐一甄别审核，摸准做实人员底数并分类建立实名制数据库；从职工分流的工作原则、分流安置方式、劳动关系处理、经济补偿支付等多个角度，明确并细化煤炭行业化解过剩产能企业职工分流安置方案的主要条款；联合发改委等多部门设立化解过剩产能专项资金共管账户，开辟资金拨付绿色通道，确保资金使用安全和拨付及时。

淮北市积极搭建职工分流安置平台，多渠道妥善安置企业分流职工。他们在多地建立劳务输出基地，实施组织转岗就业行动计划，成建制输出煤炭企业富余人员；积极收集当地企业用工信息，密集开展招聘活动，帮扶安置职工就地就近就业；引导分流安置职工中有创业愿望的人员自主创业。此外，他们还建立了零就业家庭动态清零机制和就业困难群体帮扶制度，就近就地开发保安保洁保绿及道路养护岗位，进行“一对一”就业援助。（滕明）