近年来，碑格乡党委、政府高度重视农村劳动力转移就业工作，坚持把大力发展劳务经济作为民生计划和重点民生工程，积极实施“大劳务、大转移、大产业”战略，着力强化技能培训、转移就业、维权管理三个关键环节，有效促进农民就业，稳定增加农民收入，并取得了显著成效。目前，碑格乡共有农村劳动力12000人，其中富余农村劳动力4000人，每年转移就业均达1766人。2016年至2017年期间，全乡累计转移农村劳动力5100人（次），很大程度上带动了碑格乡农村经济发展，农民人均劳务纯收入由2015年的1500元增加到2016年的2000元。在政府、碑格乡党委的坚持努力下，不断拓宽了农村劳动力转移就业渠道，使劳务基地覆盖范围更广，更加健全碑格乡劳务产业发展管理服务体系，呈现四大亮点：
一、利用广播电视、网络、座谈会、贴标语等方式，大力宣传发展劳务经济的重要性。碑格乡属于脱贫攻坚乡，全乡共有建档立卡户899户3387人，乡领导深入农村召开座谈会，向贫困户传达外出务工的重要性，并且邀请外出创业就业成功人士现身说法，带动农民转变观念、提高认识，激发外出务工人员的积极性。联合人社局举办就业与劳动法规知识引导培训，增强农民工创业意识、引导外出务工、树立维权意识。开展农村劳动力转移就业引导性培训895人。
二、建立公众微信平台、农村劳动力转移就业工作QQ群和微信群。每天发布各类岗位信息。为求职者提供了方便、快捷的用工信息服务。通过市、乡两级劳动力转移脱贫平台就近或外出实现务工，有组织成建制的输出劳务人员。今年转移1766人中：转移就业流向中省外就业376人，省内就业131人，开远市内就业1259人。有序输出1241人，帮带输出242人，自发输出283人。
三、目前，碑格乡农村劳动力转移呈现出农民工数量逐年增加。青壮年劳动力尤其是具有一定专业技术特长的劳动力是转移的主体；转移类型由原来的分散单个的外出务工型转变为有组织的转移，并且很多务工人员由务工型向创业型转变；乡政府积极发展藠头、烤烟等传统产业，着力引进万寿菊、蔬菜、苹果等新兴产业的同时，着力扩大“碑猪、碑羊、碑鸡”养殖业规模，发展特色产业，注重打造自己的劳务品牌，开发短工岗位。乡劳动保障所劳务信息员入户摸底落实短期务工者的就业需求、愿望后，及时收集劳务信息，使离土不离乡务工的就业形式不但满足了有务工愿望但不能长期离家离土的劳动者的就业需求，而且弥补了多年来农村劳动力转移注重进城离土务工的缺点，为劳务产业的全面发展开辟了新渠道。
四、碑格乡农村劳动力转移就业通过强化培训来解决农村劳动力文化素质偏低，消除就业上的低层次化。立足就业、斩断穷根，积极联系云南化工高级技工学校，对有意愿到该校就读的碑格籍学生全部录用，确保贫困户子女零失学；按照就业1人，脱贫1户的目标，加大劳动力培训及输出力度，成立外出务工工会小组，建立信息畅通联络机制，强化跟踪服务管理。
