近日，笔者从古丈县人社局了解到，今年，古丈县积极进行多层次、全方位、立体化的劳动力转移就业，加快推进建档立卡贫困劳动力转移就业脱贫步伐。截至目前，古丈县实现新增农村劳动力转移就业1750人，其中建档立卡贫困劳动力转移就业1527人，完成年度任务的101%；建档立卡贫困劳动力转移就业培训1068人，完成年度任务的89%；创业培训295人，完成年度任务的98.3%。
古丈县按照“组织机构健全，管理服务规范，劳务协作对接到位，内外信息畅通，技能培训配套，数量质量并重”的要求，精心组织，狠抓贫困劳动力转移就业工作。
建立健全劳动力转移就业工作机制，制定出台《古丈县劳动力转移就业脱贫工程实施方案》，明确了劳动力转移就业脱贫目标、重点和举措。成立了劳动力转移脱贫工作领导小组，抽调专职人员，形成了层层有人抓、有人管的工作格局；建立县、镇、村三级劳动力资源系统管理机制，为7个镇、103个行政村配备了劳动力资源信息采集系统账号，建立完善的劳动力资源信息库和转移就业台账，对劳动力信息系统实施动态管理。完成了全县劳动力资源录入工作，共采集劳动力资源信息8.25万人(其中建档立卡户贫困劳动力2.08万人)，全县转移就业2.89万人（其中建档立卡户转移就业0.88万人），累计更新劳动力资源信息8万多条，极大地提高了系统信息的准确性；通过电视台、网络、微信、qq、广告展板、电子广告屏、印发岗位信息资料、宣传标语等方式方法，在全县范围内广泛宣传转移就业脱贫工作相关政策。开通“古丈县劳动者之家”微信群，将镇、村主要负责就业转移工作的人员纳入群管理，让他们负责对该辖区内的转移就业人员实施动态管理，同时将最新的岗位信息、就业政策及时传递给外出务工人员；精准对接，转移就业。通过加强与省内外发达地区用工企业联系，整合各地区企业用工资源，开展5场扶持公共就业服务专项活动，62家企业参与专场招聘会，提供就业岗位4745个，达成转移就业意向652人。与湘潭市建立了劳务协作机制，互派干部督促搞好劳务协作试点工作，大力开展“三送三基”(送岗位，打造扶贫安置基地、送培训，打造扶贫培训基地、送政策，打造扶贫创业基地)专项活动，选派5名培训教师赴湘潭市学习，为湘潭市天英和银海2所职校提供“两后生”生源30名,将古丈县创新创业孵化基地纳入湘潭市创业园管理，并对古丈县创业教师进行提升培训。在北京、湘潭两市建立劳务输出基地，开展岗位对接，搭建好劳动力供需交流平台，重点掌握建档立卡有转移意愿的人员的基本信息，早日实现贫困劳动力转移就业脱贫致富。（杨朝新 熊生华）
