今年以来，石嘴山市针对部分企业出现减产、停产，企业职工将转岗分流的现状，创新开展企业分流人员再就业，取得良好效果。为进一步做好化解过剩产能企业职工再就业工作，石嘴山市近期采取十项措施巩固工作成效。

一、加强企业失业动态监测。积极采取措施，扩大企业失业动态监测范围，及时掌握企业运行情况。每月开展企业用工数据比对分析，每季度提出分析报告，准确研判就业形势，为分流职工再就业提供数据支撑。

二、加快信息化建设步伐。改造智能化人力资源市场，充分发挥信息化市场便捷高效的优势，及时更新系统内容，加强智能化求职终端机后台运行管理，不断完善系统功能。积极联系企业开展用工注册，丰富用工信息，为企业和求职者提供便利。加快推进“一卡通”信息建设，做好企业职工安置分流人员的社会保障衔接工作，依法保障职工社会保险权益，主动开展解除或终止劳动合同人员重新就业过程中的参保缴费、社会保险关系及档案转移接续手续。

三、做好失业保险金核定发放工作。依法依规做好失业保险金核定发放工作，探索研究扩大失业保险金支出范围，发挥失业保险金保障基本生活，缓解失业对整个社会所带来的冲击和震动，减轻下岗职工再就业过程中的职业介绍、技能培训以及社会保险等压力，主动做好服务。

四、抓好援企稳岗政策落实。全面落实化解过剩产能企业职工安置各项政策，积极实施“援企稳岗”政策，鼓励企业减少裁员，为推进结构性改革营造和谐稳定的社会环境。

五、提供贴心公共就业服务。主动开展就业帮扶救助，努力营造促进扩大就业的综合效应和持续动力。在开展周末人才集市、人才交流活动的基础上，每月召开2次企业用工招聘会，重点针对市内停产企业分流职工发布用工信息，市内企业同时发生失业50人以上的，要组织专场就业招聘会，提供“一对一”的就业跟踪服务，确保职工实现再就业。

六、开展“全市人力资源社会保障政策宣传月”活动。8月至9月，集中开展人社政策下基层宣传活动，引导分流安置职工转变观念，更好地理解、支持并主动参与改革。

七、完善失业预警应急机制。及时掌握企业用工以及就业形势，分析城镇登记失业率、失业保险金支撑能力以及去产能行业企业一次性失业人数等数据，完善突发失业预警应急机制，确保结构性改革期间社会和谐稳定。

八、积极开展技能培训。推行“校企合作”定单式职业技能培训模式，将企业职工分流人员全部纳入年度免费职业技能培训范围，落实直补个人政策，促进分流职工转岗和技能提升培训，提高技能培训的针对性和有效性，促进失业人员实现转岗就业。

九、实施兜底就业安置。积极争取自治区公益性岗位，充分用足用活政府购买公益性岗位开展零就业家庭、“4050”人员等就业困难群体兜底安置政策，让分流人员有岗位、有收入、有盼头。

十、扶持下岗人员自主创业。鼓励下岗失业分流员工参加免费电子商务培训，培育下岗职工依托互联网以及进入创业孵化园区实现多种形式自主创业，符合条件的给予创业担保贷款扶持。