每年都会有大量新增劳动力进入劳动力市场，为帮助新增劳动力实现更好、更快就业，江西省落实多项就业扶持措施，提升他们的就业能力，提供基本的求职保障。
开展新增劳动力登记。在江西省就业信息管理系统中，新增劳动力是重要的登记栏目。武宁县积极发挥就业服务部门以及乡镇就业服务窗口的作用，通过实地调查以及身份检验等方式，做好新增劳动力资源的台帐。在台帐完成之后，进一步加大核实力度，充分了解新增劳动力资源的就业需求、就业状况以及需要的帮助，为后续服务做好铺垫。
组织培训提升技能。新增劳动力大部分是刚刚走出学校大门的年轻人，缺乏足够的社会经验与实践基础。为提升他们的劳动技能水平，武宁县许多部门都结合自身的职能开展了形式多样的培训活动，还以政府购买职业培训的方式来进一步丰富培训形势。实际上，除了培训之外，还提供了大量的见习、实习岗位，让新增劳动力得到切实的锻炼机会。
提供充足创业支持。年轻人创业热情高，作为服务部门应大力支持。武宁县为扶持新增劳动力进行创业，不仅为提供提供更加专业、更加全面的创业指导服务；还大力拓展创业的融资渠道，加大创业担保贷款的发放力度，充分利用第三方融资渠道。此外，还积极组织创业经验交流活动，组织招聘活动，发布用人信息，为创业者提供更加全面服务。
做好新增劳动力就业服务，为新增劳动力就业“添砖加瓦”，有效解决了新增劳动力就业竞争力不足的难题，让更多的新增劳动力顺利走上就业岗位、创业道路，为武宁县就业形势的稳定提供了更多支撑。（王平顺）
