“去产能”是中央经济工作会议提出的“三去一降一补”的首要任务。目前，萍乡市今年涉及去产能企业51家，拟分流职工近1.8万人，就业形势非常严峻。为支持企业转型发展，稳慎做好职工转岗分流工作，萍乡市各级就业部门及时深入企业了解情况、摸清底数，指导企业制定分流方案，多措并举全力支持企业转岗分流工作。

一、主动加强与萍矿、萍钢等去产能企业的联系，多次深入企业开展工作调研，并召开了转岗分流工作对接会，听取企业对转岗分流工作意见，指导企业制定转岗分流方案，为做好转岗分流的各项准备工作打下基础。

二、加大对去产能企业职工进行积极就业政策的宣传力度，印发了近万份政策宣传单，做到人手一份，集中宣传公益性岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴、创业贷款支持等政策，使职工充分了解就业创业政策，鼓励他们实现再就业。

三、将分流工作与解决工业园区企业用工难问题进行有机结合，精选出一批薪酬待遇较高、用工环境较好企业的用工岗位，召开专场招聘会，有效促进分流职工再就业。今年以来，萍乡市共举办专场招聘活动5场，有1000多名职工参加了招聘活动，已有近100名分流职工重新找到了就业岗位。目前，正积极引导萍矿集团公司与新疆石河子天山铝业集团洽谈承包生产线事宜，如洽谈成功预计可安排分流职工近300人。

四、政策扶持去产能企业，针对分流所涉及的职工年龄普遍偏大，自主就业难度大的问题，在落实公益性岗位补贴政策时，优先安排上岗，下半年拟再开发100个岗位给去产能企业分流职工。（萍乡市市就业局 杨粟）