为更好适应形势、抢抓机遇，大规模推进以乡情为纽带的楚商回乡和返乡创业工作，湖北省仙桃市结合实际情况，做好11个“一”，支持返乡投资创业。开展一次返乡创业意愿调查。利用春节前后返乡人员回流契机，加强对务工人员返乡返岗情况监测，建立外出务工人员返乡返岗台账...
2月5日，湖北省咸宁市2025年“春风行动”大型专场招聘会在市人民广场举行。招聘会以“春风送岗促就业·精准服务暖民心”为主题，共吸引245家企业参与，提供12786个就业岗位。此次招聘会服务对象包括全市各地就地过年的农民工、返乡农民工、留咸务工人员、退役军人、失业...
湖北省云梦县劳动人事争议仲裁院以构建和谐稳定劳动关系促推经济发展为目标，践行新时代“枫桥经验”，着力提升劳动人事争议调处效率，将96%的案件从法定60天结案缩短到40天内结案，仲裁结案率达100%，调解成功率达89.5%。优化办案方式，提高办案效率。在处理劳动争议时...
2月6日，河南省周口市2025年“春风行动”启动仪式暨淮阳区重点企业用工招聘会成功举行。活动现场，分设浙江省企业、本地企业两个招聘专区，邀请省外和本地76家企业进场招聘，提供岗位5566个，进场求职人员1800余人，达成就业意向700余人，386人现场签约。现场设置招聘区...
元旦春节期间，贵州省道真自治县人社部门紧紧抓住群众集中返乡过节和节后返岗就业关键时机，聚焦返乡农民工、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、高校毕业生、农村低收入劳动力等重点群体，在2025年1月至2025年3月期间，深入实施“返乡服务”“岗位募集”“春风送岗”“专车输...
甘肃省天水市社保中心组建宣传专班，依托“社保政策宣传月”“社保服务进万家”等活动，进乡村、进社区、进企业、进校园、进工地宣传解读社保政策，面对面暖心服务群众，手把手帮助参保群众算清明白账，不断提升群众政策的知晓率、覆盖面和满意度。全市共深入“五进”场...
山东省济宁市任城区人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，认真践行新时代“枫桥经验”，坚持系统施策、标本兼治，加力提升劳动关系治理效能，多措并举奏响和谐最强音。一、 聚焦改革创新，加力构建和谐劳动关系。一是创新机制，夯实基础。承接黄河流域和谐劳动关...
2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台，指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家，创建小微企业、家居建材...
近年来，山东省济宁市汶上县通过不断完善引才措施，拓宽引才渠道，强化育才政策，提升留才环境，营造出良好的针对高技能人才引人、用人、留人环境，全县技能人才队伍规模不断扩大，队伍结构持续优化，为“产业立县、制造强县”提供了坚实的技能人才支撑。搭建信息交互平...
近年来，山东省济宁市通过线上静默认证和线下上门服务，精准开展社会保险待遇领取资格认证工作。济宁市社会保险事业中心围绕便民利民，主动上门确认领取资格，变“坐门等人”为“主动服务”，将为老年人的服务真正落到了实处，最大程度方便了办事群众。89岁的徐女士，因...
