刘某入职某科技发展公司工作，并签订了劳动合同，劳动合同约定，刘某工资由基本工资5200元及业绩提成构成。受疫情影响，公司通知其居家办公。而后，公司决定将刘某居家办公期间基本工资调整为当地最低工资2200元，业绩提成比例不变。刘某认为公司的降薪行为违反劳动合同...
随着移动互联网的发展，手机运用渗透到工作的方方面面。一些单位给员工配备了工作手机作为内部福利。但是，员工使用工作手机产生的通话内容，单位是否可以收集、利用呢？近日，上海市金山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，公司认为离职员工存在“飞单”行为，要求赔...
中工网讯（工人日报-中工网记者刘旭）2021年3月，李海在工作中突发脑出血，抢救无效，两周后身亡。《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。李海不属于工伤，单位还需要赔偿吗？7月29日，辽宁大连...
读者来信编辑您好！我是一家财富公司职员，2017年与公司签订劳动合同时保证：“向公司提供的所有文件、资料和信息均合法、真实、完整和准确，如果违反上述任何一项确认或保证，公司有权单方在任何时候无条件解除劳动合同。因此导致的后果，由个人承担，公司无须承担任何...
中工网讯（工人日报-中工网记者庞慧敏 通讯员蒋少萱 潘佩鸾）受工伤将近两年，建筑工人李某春日前终于获得了应有的工伤待遇。当天，广西钦州浦北县人社局、县人民法院、县总工会联手在浦北县一项目建筑工地项目部上设立了临时“调解室”，针对该建筑工程有限公司员工李...
中工网讯（工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员许接英 谭英万）根据《广东省工伤保险条例》相关规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。广东省东莞市一女工在遭遇工伤后，公司老板却不支付停工留薪期工资...
近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》（以下简称《方案》）提出，“十四五”时期，要通过实施技能中国行动，新增技能人才4000万人以上。为什么要在“十四五”开局之年启动技能中国行动？如何实现新增技能人才4000万人的目标？记者采访了人社部有关负责人和专家...
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
京ICP备09079694号-10 京公网安备110401200230
网站标识码bm15000006
