据湖北税务微信公众号消息，8月26日，湖北税务发布2022年度城乡居民基本医疗保险缴费提醒。其中明确，2022年度城乡居民基本医疗保险集中缴费期为2021年9月1日至2021年12月31日，缴费标准为每人每年320元。城乡居民医保的缴费方式1、 可以在税务部门缴纳：个人缴费可通过...
案情胡某系某集团下属科技股份公司的机修工。2018年5月24日，胡某在代表公司参加集团举办的第五届职工运动会篮球比赛时，发生碰撞摔倒受伤，诊断为：左踝韧带损伤，下胫腓联合处损伤。2018年6月19日，公司为胡某向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。那么胡某这种情...
据中国工会权益保障网官网消息，为促进在建工程项目全过程全链条落实保障农民工工资支付制度，确保农民工工资按时足额发放，实现欠薪案件动态清零，7月1日至12月31日，四川省在全省范围内组织开展工程建设领域“零欠薪”专项行动。一是分项开展专项行动。“零欠薪”专项...
中工网讯（工人日报-中工网记者张翀 通讯员楚仁轩）为深化“放管服”改革，优化劳动力市场环境，日前，湖北省人社厅创新监管理念和方式，以优化营商环境先行区创建为牵引，探索建立农民工工资信息化监管和信用监管机制，着力提升监管的效能。湖北实现任务细化全清单，该...
近日，一名务工者遭遇了奇葩解雇——自己明明在岗工作，而且领到了工资，却被单位以旷工多日为由解雇。更奇葩的是，在法庭上，双方出示了完全不同的考勤记录。原来，单位法人发生了变更，而务工者一直在使用原有的考勤册。那么，务工者原有的劳动合同就不算数了吗？考勤...
用人单位单方通知职工调整工作岗位遭到职工拒绝。职工未到“新岗位”工作，单位以旷工为由与该职工解除劳动关系，合法吗？基本案情王一自2006年2月到A销售公司工作，双方签订书面劳动合同书，合同期限至2018年12月31日。2019年1月1日，双方签订劳动合同续订书，继续履行...
去年6月，张某入职某快递公司。该公司规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。因拒绝超时加班安排，张某被该公司以在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。最终，劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔...
据《四川工人日报》消息，8月24日，严先生打来电话咨询称，其所在公司以其有一次早退行为为由，对其进行记过处分。严先生表示在离开公司前已经向主管打电话告知，不认可公司的记过处分。严先生想知道：可否申请仲裁或者向法院起诉要求撤销公司对其的记过处分？就严先生...
中工网讯 据《南方工报》消息，8月24日，广东省人民政府网站发布《广东省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》（以下简称《工作任务》），从五大方面提出了24项医改重点工作任务，其中既有国家部署的“规定动作”，也有广东省的“自选动作”，相关措施进一步细化实化...
中工网讯（工人日报-中工网记者李润钊）福建省人社厅日前印发《关于开展夏季高温天气劳动保护专项行动的通知》，决定自今年8月初至9月底在全省范围内组织开展夏季高温天气劳动保护专项行动，切实保护高温天气劳动者身心健康。据介绍，本次专项行动以室外露天作业和高温...
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