业务频道

  • 江西宜春:构建 “3+3”职称评审监管工作机制

    为进一步加强职称评审工作全过程监管,营造风清气正的人才评价环境,宜春市人社局近期印发有关文件,对职称评审全过程进行严格规范和监督,为进一步提升职称评审工作公信力和导向性提供政策保障。文件明确,职称评审监管遵循依法监管、全面监管、问题导向、公正高效的原...

  • 湖北安陆:打造“家门口”就业服务新模式 助力稳就业促发展

    为全面优化就业服务体系,聚力“复兴德安、振兴安陆”,湖北省安陆市人社局以“家门口”服务模式为核心,构建精准高效的就业服务网络,助力家门口就业“开门红、开门好”。打造“15分钟就业服务圈”,实现就业服务“零距离”安陆市建成17个市、乡镇零工驿站,313个村(...

  • 甘肃嘉峪关:创业贷款“及时雨” 共筑企业“开门红

    近年来,甘肃省嘉峪关市人社局持续加大创业担保贷款扶持力度,以扎实做好创业担保贷款工作为抓手,充分发挥创业带动就业倍增效应,助推企业发展,激发市场活力。今年以来,市人社局累计发放创业担保贷款总额1410万元,助力4家中小微企业突破资金瓶颈,实现稳健发展,迎...

  • 甘肃玉门:上下同心 尽锐出战 打响治理欠薪立体战

    为全面贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪工作的部署要求,践行以人民为中心的发展思想,玉门市对照年度目标任务,紧盯重点环节、重点领域、重点主体、重点人群,深入分析,精准跟进,用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作。强化责任落实,夯实根治欠薪“主阵地”加强...

  • 江西新余:渝水区备案新模式 激活技能培训新动能

    在推动职业技能培训高质量发展的征程中,江西新余市渝水区人社局积极探索,大胆创新,以培训机构备案模式替换传统招投标方式,为培训工作效率的提升按下“快进键”,在区域内掀起了技能培训的全新变革。以往,招投标方式主导下的职业技能培训工作困难重重。繁琐的流程如...

  • 山东烟台:蓬莱区“春风”拂暖群众就业路

    山东省烟台市蓬莱区公共就业和人才服务中心自今年2月启动“春风行动”以来,通过“网络聘+沉浸探+现场答”的立体模式,全力为求职人员和用人单位搭建供需对接平台,实现就业有帮扶、用工有保障、服务有提升。截至目前,共开展线上线下招聘会37场,提供岗位近1800个,达...

  • 安徽芜湖:聚焦依法用工 培育和谐劳动关系新生态

    为进一步强化全区劳动关系领域矛盾纠纷化解工作,切实维护企业和劳动者的合法权益,积极推动区域和谐劳动关系建设,安徽省芜湖市湾沚区人社局从源头治理入手,持续加大普法宣传与执法监督力度,主动跟进指导,全力防范和化解劳动关系领域风险,致力于实现 “劳有所得、...

  • 山东济宁:“社银”携手聚合力 打造“便民服务圈”

    近年来,山东省济宁市汶上县人社局大力推行“社银一体化”服务模式,构建互信、共赢的新型社银合作关系,变“银行网点”为“社保窗口”,初步确定设立7个服务网点,可办理50余项社保业务,让群众在“家门口”就可办社保,实现社保业务“就近办”“多点办”,聚力打造人...

  • 青海西宁:全面提升就业服务质效

    青海省西宁市市人社局围绕重点行业与就业群体,开展定制化技能培训,推动技能与岗位精准匹配。继2024年12月举办首期美妆美甲进阶培训班,组织40余名学员系统学习专业技能和运营知识,助力学员创业就业之后,2025年1月举办挖掘机培训班,为重点人群提供挖掘机操作等实用...

  • 辽宁:计划帮扶7万名就业困难人员就业

    人民网沈阳3月19日电 (记者邱宇哲)近日,一场“小而美”的招聘会在朝阳市万达广场举行,广场中庭内企业的展位顺次排开。这场“小而美”的招聘会是为就业困难群体定制的,这也拉开了辽宁省为就业困难群体精准打造小型招聘活动的序幕。据了解,今年辽宁计划帮助35万名失...