为加强和改进政府对企业工资分配指导，不断完善人力资源市场公共信息服务，按照人力资源社会保障部统一部署，自治区圆满完成了2025年企业薪酬调查任务。此次调查采取企业网络直报方式开展，调查内容涵盖企业人工成本、不同岗位工资水平、薪酬结构等多维信息，涉及农、林...
日前，甘肃省人社厅会同省交通厅、甘肃省市场监管局、甘肃省邮政管理局、甘肃省总工会等五部门在全省范围启动新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动。本次行动将持续至10月底，重点围绕新就业形态劳动者劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业伤害风险突出等问题...
为充分发挥法律援助职能作用，切实维护农民工、新就业形态人员等劳动者的合法权益，近日，吉林省图们市委政法委（市司法局）在辖区建筑工地开展了“法援惠民生”维护劳动者合法权益法治宣传活动，为农民工送上精准法律服务。活动中，工作人员向务工人员发放了法律援助宣...
2025年6月16日，青阳县2025年首期为期8天的创业培训班顺利结业，参训学员怀揣创业梦想开启创业新征程。矩阵式培训。参训群体涵盖返乡创业青年、个体工商户、乡村振兴带头人等多元主体，形成“跨界融合、互学互鉴”的学习矩阵。课程内容紧密契合县域产业发展，涵盖市场分...
6月16日，在呼和浩特市赛罕区金游城就业创业服务驿站，工作人员正有条不紊地为前来求职咨询人员进行岗位介绍和信息登记。现场氛围热烈，求职者们带着期待而来，在工作人员的耐心解答中，对未来的职业发展有了更清晰的规划。作为呼和浩特市首批就业服务站点，这里将就业...
为有效应对新经济形态下劳动争议案件的新特点、新挑战，提升争议化解质效、维护劳动关系和谐稳定，邢台市中级人民法院与邢台市劳动人事争议仲裁院紧密协作、主动作为，创新推出一系列强化裁审衔接的务实举措，着力破解法律适用标准不一、程序衔接不畅等难题，取得显著成...
为加强劳动关系协调员队伍建设，推动劳动关系基层治理现代化，近日，山东省济宁市人社局、总工会、工信局、工商联、企业联合会等5部门出台《济宁市劳动关系协调员培育发展管理办法》，从“选、育、用、评”四个维度建立全链条培育机制，全周期赋能从业人员职业发展，为...
近日，一场集政策宣讲、岗位对接、培训指引于一体的“人社局长进校园”高校毕业生专场招聘会在安顺学院举办。活动吸引53家企业参与，包括广州企业10家、本地企业43家，通过线上线下结合方式提供800余个就业岗位，为即将步入社会的学子送上“就业大礼包”。此次活动围绕...
2024 年以来，甘肃省合水县人社局紧扣 “人才强县、人才兴县” 目标，坚持 “以人为本，人才优先” 原则，以精准、暖心的服务举措，全方位推进人才工作，为县域经济发展筑牢人才支撑。一是靶向引才，构建县域人才集聚强磁场。秉持“政策引才+平台聚才”双轮驱动理念，创...
为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进实现稳定就业，今年以来，河北省邯郸市鸡泽县创建了“数智化就业平台”小程序，广泛收集全县毕业生等各类劳动者求职信息，求职者在平台发布个人兴趣、技能、求职地以及工资需求等信息，与对应的用工主体岗位信息智能匹配，自动接收...
