今年以来，云南省人力资源和社会保障厅以增强群众致富技能、培养新型职业农民、夯实产业人才支撑为突破口，扎实推进高原特色农业领域技能促增收试点工作，结合蔬菜、水果、鲜花、中药材、茶叶、咖啡等8个优势产业分布，加大10个县区专项试点工作力度，通过“一县一业”...
基本案情郭某等借用某建设公司资质与建设单位某置业公司签订合同，约定某置业公司将案涉工程土建、安装工程承包给某建设公司。刘某以某劳务公司名义与郭某等签订劳务施工协议。刘某雇佣农民工卢某从事砌墙劳务工作。刘某向卢某出具8120元工资欠条。后刘某支付卢某3000元...
柳某在某机电公司担任安装师。2023年6月9日，他因下班途中骑电动车遭遇交通事故受伤而落下八级伤残。当时交警部门认定对方司机负事故的全部责任，柳某被人社部门认定为工伤。2024年3月13日，公司以柳某无法从事原工作，调岗后也不能适应公司安排的其他工作为由，单方与...
近年来，四川省眉山市经济开发区新区围绕劳动关系基层治理，建立“党建、工会、协调”三大联盟，全链条开展企业用工保障、集体协商协调、职工权益保障等劳动关系工作，全力建设和谐劳动关系示范园区。建立党建联盟，凝聚劳动关系工作合力构建“党建+劳动关系”工作体系...
近日，江苏省连云港市灌南县人社局加快进度，通力协作，与时俱进，开拓创新，深入推进智能仲裁院建设，建成灌南县智能仲裁院暨劳动人事争议联合调处中心，同时设立农民工工资争议速裁庭，快调快处农民工工资争议。多方联动，打造智能平台。灌南人社局多方协调沟通，有效...
今年，江西省瑞昌市人社局紧紧围绕企业需求，积极实施惠企政策，纾解企业发展难题，助力企业健康发展，同时，还致力于优化营商环境，为企业提供更加便捷、高效的服务，进一步激发市场活力和创造力。惠企政策精准发力，助力企业稳步前行。瑞昌市人社局深入了解企业实际需...
为进一步贯彻落实各项劳动保障法律法规，促进企业依法管理、规范用工，减少或避免产生劳动纠纷。近日，江苏省连云港市灌南县人社局仲裁院主动服务企业与职工，深入经济开发区23家企业开展“劳动用工法律体检”活动。本次活动由县劳动人事争议仲裁院一线办案仲裁员组成“...
4月25日，广东省广州市大石街召开2024年就业及培训政策宣讲会，大石街综合服务中心（劳动）邀请到区劳动就业服务管理中心、区就业训练中心相关领导，为大石街村居工作站就业负责人讲解“应知应会”、培训政策等，旨在进一步提高基层就业服务工作质量，持续提升基层就业...
作为民生保障的重要部门，肩负着更加繁重的为民服务任务，为了更好地满足人民群众的期待，江西省瑞昌市人社局不断深化业务学习，努力打造高效为民服务新引擎，为人民群众提供更加优质、便捷的服务。深化业务学习，提升服务能力。瑞昌市人社局始终坚持以人民为中心的发展...
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