相关政策

  • 杭州市劳动和社会保障局关于发布2009年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知(杭劳社薪[2010]17...

    各区、县(市)劳动保障局,杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局,有关单位: 根据杭州市统计部门统计测算,2009年杭州市区全社会在岗职工平均工资为30480元(口径范围包括国有、集体、股份制、三资和私营企业,不含个体工商户)。     二○一○年七月十七日

  • 托管经营劳动关系如何确

    【案情摘要】 2009年5月30日,甲公司与王某签订 《委托经营管理协议书》。该协议约定,甲公司委托王某经营管理产权归甲公司所有的商务会所。合作前,王某需为甲公司注入资金1000万元,用于招商等相关费用的投入。王某对招商过程中及之后经营管理过程中所有财务收入和资...

  • 隐瞒婚姻状况能否被解除合同

    小余是某公司审计部职员,对于小余来说,得到这份工作非常不易,历时两个月连续投递简历、多番笔试加面试之后小余才成为公司试用员工中的一员。但在填写 《员工入职登记表》中的 “婚姻状况”一栏时,已婚的小余却矛盾万千。出于对职场潜排斥 “已婚未育”女员工的担心...

  • 河南省陕县多种形式宣讲劳动保障法律法规

    近年来,河南省陕县人力资源社会保障局把维护和发展人民群众最根本的利益作为出发点和落脚点,加大劳动保障法制教育宣传力度,真正让劳动者和用工单位知法、懂法、不违法。为此,该县人力资源社会保障局利用各种形式,广泛宣传《劳动合同法》、 《劳动争议调解仲裁法》...

  • 山东省定陶县人社局举行《劳动合同法》政策法规知识测评考试

    为进一步检验全局干部职工对《劳动合同法》及各项常用政策的学习及领会效果,切实提高全局人员的业务水平。10月18日下午,定陶县人社局在县职教中心多功能会议室举行政策法规知识测评考试。 为严肃考场纪律,保证考试成绩的真实性,考试由县委组织部的四名同志监考,全...

  • 在劳动争议案件中如何认定用人单位规章制度效力——从一起职工偷三尺布被开除的劳动争议案谈起

    笔者曾经审理过一起这样的案件,原告甲系某纺织厂的工人,在工作期间乘人不备偷了三尺纱布,后被厂方发现,厂方随以甲违反厂规为由与其解除劳动关系,将其辞退。甲不服将工厂诉诸法院,法院在审理过程中厂方提供了自己单位的规章制度,即:“若发现本单位职工有偷盗行为...

  • 女职工“三期”受法律特殊保护用人单位不得非法解除合同 涉及女职工的劳动争议案上升明显

      [案例介绍]   刘某是北京某外贸公司员工,2009年7月,受金融危机影响,公司准备裁减人员。由于担心列入被裁名单,刘某决定突击怀孕。2009年9月,刘某怀孕,立刻通知了公司。公司知道后非常生气,当即与刘某解除了劳动合同。于是刘某向北京市某劳动局信访投诉。之...

  • 福建省永春县人大开展劳动合同法执法检查

    9月下旬以来,永春县人大常委会组织检查组分成两个小组,开展《中华人民共和国劳动合同法》贯彻执行情况执法检查。检查组深入行政企事业单位,听取情况汇报、查阅相关资料、实地察看,并召开座谈会座谈讨论。 检查组认为,县政府重视《劳动合同法》的贯彻实施,加强领导...

  • 广东省汕头市将开展“三法一例”专项检查

    记者从有关会议获悉,根据省政府统一部署,汕头市将于近期在全市范围内开展《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称“三法一例”)执行情况专项检查工作。 本次专...

  • 辽宁省葫芦岛市劳动合同制将在小企业中全面推行

    葫芦岛市为期3年的全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动已经开始,此举旨在进一步贯彻落实劳动合同法,推动小企业构建和谐稳定的劳动关系,营造有利于小企业发展的良好环境。 葫芦岛市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会日前联合制定的实施...