葫芦岛市为期3年的全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动已经开始，此举旨在进一步贯彻落实劳动合同法，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于小企业发展的良好环境。
葫芦岛市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会日前联合制定的实施方案确定了本次行动的总体工作目标。通过3年“专项行动”的开展，使劳动合同法在小企业中得到深入贯彻落实，小企业法律意识明显提高，劳动合同制度得到全面执行，依法规范工资支付行为，建立工资正常增长机制，执行最低工资标准制度和特殊工时审批管理制度，依法依规参加社会保险。其中，今年3季度前，做好调查研究，摸清底数，通过大力宣传劳动合同法及实施条例等措施，使2010年底前小企业劳动合同签订率达到67%以上；通过加大宣传培训力度，加强监管等措施，督促小企业签订劳动合同，使2011年底前小企业劳动合同签订率达到85%以上；通过开展省、市小企业劳动合同制度实施联合检查行动，力争2012年劳动合同制度在小企业中得到全面推行。
