为了保障疫情防控期劳动仲裁案件的平稳妥善处理，浙江省衢江区劳动人事争议仲裁院利用浙江劳动人事争议调解网络平台的“网络调解”功能，使当事人足不出户，既便捷又安全地解决劳动争议。原本安排在2月13日开庭的一起工伤赔偿案件，由于受疫情影响，原定的庭审安排只能...
2019年以来，晋江市围绕构建和谐劳动关系，聚焦“强基促稳”，坚持多措并举持续推进落实治欠保支长效机制，各项工作取得较好成效，在泉州市年度保障农民工工资支付工作考核中被评为A等次第一名。一是通过持续抓实劳动合同制度，全市签订劳动合同备案人数超74万人，为历...
2月21日上午，山东省庆云县劳动人事争议仲裁委员会利用微信视频形式，成功调解一起确认劳动关系劳动争议案件。该案于年前立案，因受肺炎疫情影响，当事人维权周期过长。 为了保护当事人的权益，仲裁委本着“三步并一步”、“调解为主”的原则，利用微信视频的方式进行调...
在当前疫情防控期间，甘肃省民乐县人社局严格落实有关要求，创新执法服务理念，引导劳动者通过“不见面”方式反映相关诉求，最大限度减少人员流动聚集，受到群众的好评。充分利用信息化手段开展执法服务，暂停非必要的现场日常巡视检查和专项执法活动。开展以书面审查为...
近期，南昌市劳动人事争议仲裁院在做好疫情防控的同时，注重服务引导，谋求工作创新、加强提前统筹，做到窗口接待不打烊、仲裁热线不间断、多元服务不停歇，确保维权渠道畅通，有效维护南昌劳动关系和谐稳定。窗口接待不打烊疫情期间，在充分做好防控的基础上，主动落实...
[导读]为帮助企业解决疫情期间复工企业用工难，深入推进“机关联企业”服务机制，2月17日，南平市人社局出台“疫情防控期间企业复工复产服务季”活动方案，组织市、县两级人社部门开展帮扶企业就业和社会保障行动，齐心协力与企业一同打赢疫情阻击战。“对春节当月连续...
晋江市坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新，加强调整劳动关系的体制、机制和能力建设，着力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。一是抓基础工作扎实。连续5年组织开展落实企业劳动合同制度活动，全市签订劳动合同备案人数超74万人，签订率...
天津市人社局等五部门日前转发《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会 中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，并提出四条意见。 落实集体协商制度。面对疫情影响，要进一步完...
