近日，《贵州省人力资源和社会保障厅等八部门关于推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的实施指导意见》出台。《意见》要求全省各地建立新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作新模式，合力化解新就业形态劳动纠纷。这是对社会各界要求强化新就业形态劳动者权益保障...
安徽省黄山市强化“四个协同”力促“安薪行动”见行见效，行动开展以来，全市共办结欠薪案件83件，涉及劳动者229人，解决拖欠工资328.6万元。协同开展执法检查。会同住建、交通等行业主管部门制定行动计划，印发行动方案，抽调专人组成行动小组，深入在建工程项目开展工...
调解、仲裁、法律援助是实质化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的重要环节。今年以来，四川省广元市人社局和市司法局共同打造“调裁援一体化”，紧密合作，共建共商共治，在劳动争议多元化解、优化法治营商环境、深化劳动法治宣传等多方面深度衔接，为实质性化解劳动人...
为深入贯彻党的二十届三中全会提出的“支持和规范发展新就业形态”、“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”总要求，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，近日，劳动人事（新就业形态）争议纠纷“一站式”调解中心在辽宁省葫芦岛市人社局二楼办公区揭牌...
推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，提升信息化便民服务水平，强化劳动关系治理能力，青海省开始全面推广应用电子劳动合同。电子劳动合同是青海省劳动关系领域信息化的重要突破，推行...
安徽省阜阳市创新工作方式，打造“调解仲裁+”联动服务新模式，推动劳动争议预防化解与高质量就业服务联动、资源共享，擦亮阜阳人社“满意‘阜’务，就在身边”服务品牌，助力优化营商环境。一是拓展仲裁服务领域。在全市9个仲裁机构推行“上前一步”服务理念，在接待当...
近年来，随着新业态的快速发展，快递员、外卖小哥、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者逐渐成为助力城市发展、服务居民生活的一支重要力量。广西壮族自治区贺州市人社局通过举办技能培训会、搭建就业平台、多元化解劳动争议等措施，精准发力，促进解决新就业形态劳...
近年来，遵义市劳动人事争议仲裁院认真贯彻落实习近平总书记关于完善劳动关系协商协调机制、构建和谐劳动关系的重要指示精神，坚持机制创新，促进诉源治理，积极推动全市和谐劳动关系创建工作高质量发展。联动企业，三方携手促和谐“自从创建和谐劳动关系以来，仲裁员不...
丹阳是全球镜片生产制造中心，目前眼镜产业及相关配套的工贸企业1600多家，行业从业人员5万余人，生产领域职工占产业总人数的 80%。近年来，行业整体发展不如预期，部分镜片企业业务出现萎缩，人员流失较大，制约行业发展。“怎样才能留住产业职工？如何进一步推动企业...
为快速化解、就地解决物业行业劳动争议，南昌市劳动人事争议仲裁院不断探索、创新方式，与省物业管理行业协会、市物业管理协会共同构建了源头预防、多元化解解决劳动争议新路径。近日，在今年4月创新设立“劳动仲裁+物业协会”行业劳动争议多元调解模式的基础上，将此模...
