艰苦边远地区人才短缺一直是个“老大难”问题。党的十九大指出，要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，为进一步夯实边疆人才发展根基提供了根本遵循。 大胆创新，完善人才发展环境。着眼加快形成具有竞争力的人才制度优势，要坚持深化...
近年来，新疆福海县积极推进人才梯次培养工程，根据岗位需求、行业性质，组建“名师指导团+本土技能人才”帮带对子，在理论、实操等方面进行传帮带，有效开辟提速本地人才成长成才“快车道”。图为近日，在福海县萨亚哈萨克刺绣文化艺术传播有限公司，刺绣名师现场指导本土“绣娘”掌握旅游产品刺绣的...
核心提要 ●按照“一企（业）一策”模式，协助行业和企业根据自身特点制订差异化评价标准 ●采取内训情况巡查、评价记录查阅、派遣督导员及抽考等方式，对自主评价情况进行跟踪，对不符合要求的评价结果不予认可 近年来，浙江省淳安县以“政策主导、企业主体、服务主动...
就业是民之根本，为全面提高辖区内求职人员就业质量，葫芦岛市连山区兴工街道文兴社区劳动保障服务站分析辖区内的就业问题，进行了“三步走”方针，采取了切实有效的措施，促进就业工作开展。 第一步，掌握辖区就业状况。对辖区内离岗失业人员、无业人员、高校毕业生等...
