近年来，四川省宜宾市立足产业发展需求，大力实施高层次人才引进计划，构建市校联合、市企联合、市县联合的“三方联合”机制开展招才引智活动。 市校联合给渠道。以大学城和科技创新城建设为依托，与高校签署战略合作协议，赴北京、上海、哈尔滨、长春、成都、重庆6市14...
从北京白石桥南地铁站到甘肃定西老家，1500多公里的归乡“路”，申会斌“走”了五年多。过去，他在互联网公司工作，现在，他是带动农户增收的电商专家。 申会斌的家乡在中国西北的甘肃省定西市渭源县，几年前，他从北京一家互联网公司辞职返乡创业，以电子商务形式经营道地中药材等农特产品。 申会斌（...
陕西省按照“打牢1个基础、建好2个平台、做好3项服务”的总体思路，积极打造自主择业军转干部就业创业服务体系，加大扶持就业创业力度，取得了显著成效。目前，该省自主择业军转干部就业创业率达到80%以上。 打牢1个基础，即建立健全就业创业扶持政策体系。陕西省建立了...
就业是民生之本，契合人民日益增长的美好生活需要，山东省济南市历下区甸柳新村街道立足实际，采取社区延伸、信息化建设、落实政策、精准帮扶等措施，大力开展2018年就业服务工作，促进辖区就业工作水平，努力实现更高质量就业。 深入开展省级就业四型社区创建工作。目...
兰州市安宁区以学习贯彻党的十九大精神为指引，牢固树立“人才第一资源”的理念，积极改革创新人才工作体制机制，整合人才工作资源，努力为安宁“一心四区”建设提供人才保证。 着力强化人才工作组织体系建设。进一步落实“党管人才”要求，充分发挥党委（党组）在人才...
近日，深圳坪山区委、区政府印发《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》，围绕坪山区发展规划和深圳“东进战略”的需求，从引才、育才、平台建设、服务保障等四方面全链条加强人才工作，全力打造“龙聚坪山”人才高地。 围绕建设深圳东部中心...
核心提要 着力在人才的“培养、引进、评价、激励”四个方面下功夫，着力推进以评价激励引进为核心的人才体制机制改革创新，充分释放赣鄱这片红色热土上各类人才的创新创造活力，为“江西智造”提供强有力的人才支撑。 全国人社工作会议提出，深化人才评价激励机...
近年来，新疆布尔津县加强人才引进、人才安置、人才示才工作，打造“人才绿廊”工程，加快推进人才强县战略。 筑建引才“绿色长廊”。完善《布尔津县人才发展中长期规划纲要（2010年—2020年）》等政策体系。在构建人才管理体制、创新人才培养机制、拓宽人才引进机制、...
扶贫先扶智。通过各类培训，提高贫困人员的技能水平和就业能力，是帮助他们脱贫的重要途径。为提高培训的针对性和有效性，从2017年开始，甘肃省崇信县人社局在全县范围内进行摸底调查后，确定市场需求量大、就业前景好的工种，在加大资金扶持力度的同时，加快资源整合投...
