修订后的 《劳动合同法》将于2013年7月1日起施行。针对法律修改和补充的内容，实务中如何操作，劳务派遣单位、用工单位、劳动保障行政部门以及劳动者都有必要先行熟悉和掌握。 如何申请行政许可 修改后的 《劳动合同法》第57条第2款规定，经营劳务派遣业务的，在办理公...
为了规范劳务派遣的发展，《劳动合同法》做出了积极的立法规制。但法律实施之后，仍然大量出现劳务派遣被滥用的现象，为此，全国人大常委会数次审议《劳动合同法》中劳务派遣部分的修正案草案。近日，该修正案终获通过。它将给现存的劳务派遣问题带来什么新的解决途径？...
2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过 《关于修改的决定》后，人社部高度重视，认真学习领会法律的主要内容。近日，下发了 《关于贯彻实施新修订的 〈劳动合同法〉严格规范劳务派遣的通知》，要求各地切实做好新修订 《劳动合同法》的贯彻实施工作，进...
各设区市人力资源社会保障局、财政局、审计局、国资委，中央驻赣和省直各有关单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部、审计署、国务院国资委《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（人社部函[2012]360号）的要求，结合我省实际，现就做好国有企业工资内...
各区（县）人力资源社会保障局，各主管局、控股（集团）公司，各有关单位： 根据本市开展第七届上海市杰出技术能手、上海市技术能手和上海市技能人才培育突出贡献奖评选表彰的有关规定，按照相关程序，经各区（县）人力资源和社会保障局、各主管局、各控股（集团）公司...
（2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订） 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理...
《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2013年1月15日修订通过，自2013年5月1日起施行。条例共分八章六十条，包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、劳动合同监督管理、法律责任...
各相关单位： 为保证职业技能鉴定工作的有序开展，方便广大考生做好职业技能鉴定准备工作，现将我市2013年度职业技能鉴定有关事项通知如下： 一、鉴定工种分类及目录 （一）社会化鉴定工种（附件1）； （二）物流模块（附件2）； （三）电工、制冷设备维修工、电梯安装...
各用人单位： 按照《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》规定，以及我省劳动用工备案工作的具体要求，为进一步加强中省直及在省工商局注册的用人单位（以下简称中省直用人单位）劳动用工管理，规范劳动用工行为，切实维护企业和劳动者的合法权益，完善...
市人力社保局各区、县人力社保局及有关单位： 为保障企业用工，促进经济发展，根据市领导关于实施定向定量帮扶的指示精神，按照市人力社保局、市财政局、市教委《关于加强企业用工服务工作的意见》（津人社局发〔2012〕29号）要求，现就有关问题通知如下： 一、加强企业...
