为有效满足企业用工需求，安徽省芜湖市人社局积极运用市场的逻辑、平台的思维，坚持线上线下一体推进，实现政府指导、企业需求、市场调节和劳动者意愿有机结合，着力构建服务企业用工周转和保障机制，不断提高人力资源配置效率，为企业招工与劳动者就业搭建暖心“桥梁”...
秦皇岛市昌黎县聚焦企业用工需求，创新推出“入企探岗”直播服务模式，为求职者和企业之间搭建更加直观便捷的就业“云端桥梁”，持续优化企业用工环境。一是全方位“选岗”保需求。为确保“入企探岗”活动精准有效，制订下发《关于开展“助力企业发展、解决用工需求专项...
近年来，彬州市人社局坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，不断强化政策执行,采取减负、稳岗、扩就业等措施,实现从“企业找政策”到“政策找企业”、从“群众找服务”到“服务找群众”、从“求职者找岗位”到“岗位找求职者”模式的转变,全方位提升公共就业服务水平，扎...
为深入贯彻党中央、国务院和山西省委、省政府关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务，2024年6月7日至9月14日，山西省采取省市县联动、线上线下结合的方式，在全省组织开展了以“职引未来 筑梦青春”为主题、“百日服务攻坚、千...
安徽省马鞍山市人社部门抢抓毕业季就业“黄金期”，强化宣传引导，创新对接服务，全力帮助毕业生实现早就业。截至8月底，2024届离校未就业的4627名高校毕业生已实现就业3910人，帮扶就业率达84.5%。织密“一张网络”。与国内知名招聘平台智联招聘合作，建立“百校千企 ...
党的二十大以来，湖南省郴州市贯彻落实党中央的战略决策，根据国家人社部、省人社厅的工作部署，聚焦全省“三高四新”和郴州市1221现代化产业体系，强化“一县一品”布局，大力实施劳务品牌建设战略，通过规范化培育，技能化开发，规模化输出，品牌化推广与产业化发展，...
陕西省西安市以“人社工作进园区”为牵引，持续打好职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”组合拳，推进就业工作提质增效。截至8月底，全市城镇新增就业12.82万人，开展补贴性技能培训9.1万人次，新培育劳务品牌10个。突出就业导向，提升技能人才“支撑...
近日，海南省人社厅和省委人才发展局联合印发《海南省青年大学生招引专项措施》（以下简称《专项措施》），出台实施优惠举措，引导高校毕业生等青年人才服务基层。根据《专项措施》，海南省实施高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划、“农村义...
广西壮族自治区桂林市深入实施人力资源服务提升、特色技能提升、就业帮扶提升、智慧化数字就业服务平台提升等“四大工程”，倾力打造“桂林山水甲天下，就业服务暖万家”就业服务品牌。构建立体化就业服务体系 激活人力资源“大市场”桂林市人社部门依照“就业服务在身...
近年来，浙江省宁波市全面推进人力资源开发利用改革深化，不断提升人力资源质量和开发利用效率。深化流动配置改革，推动扩大就业向高质量充分就业转变。坚持实施就业优先战略，出台支持企业稳岗优工等系列政策，近3年为企业减负超10亿元。推进全国首个省域人力资源大市...
