为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省安全生产监督管理局和安徽省总工会等四个部门联合发文，对高温津贴标准进行调整。明确用人单位安排劳动者在高温天气下（日最...
《人力资源社会保障部关于2017年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》（人社部函〔2018〕61号，以下简称《通报》）下发后，杨光荣副省长作出重要批示，要求针对安徽省存在的问题，深刻分析原因，抓紧制定整改方案。 省人社厅迅速行动，立即贯彻落实省领导批示要求...
各市、省直管县人力资源社会保障局、卫生和计划生育委员会、安全生产监督管理局、总工会，省直及中央驻皖各单位： 按照原国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）规定，经省人民政府同意，决定对我省高温津...
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，经研究，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，现就有关事项通知如下： 一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月...
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，浙江省于近日下发《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)，决定自2018年6月1日起适当提高企业职工夏季高温津贴标准。新的标准是：...
近年来，湖州市在劳动争议调处工作中坚持和发展“枫桥经验”，做好“加减乘除”法，实施“多元参与”工作模式，着力构建多层次、阶梯式劳动争议预防调处网络体系，全面提升劳动争议处置效能。2017年，该市劳动人事争议仲裁案件年度结案率96.64%、年度调解率81.29%，线上...
近日，浙江省劳动人事争议仲裁委员会公布首批15名劳动人事争议调解仲裁培训讲师，为全省各级劳动人事争议调解员仲裁员培训提供统一师资。 今年初，为进一步提高劳动人事争议调解仲裁培训质量，为各级调解员仲裁员培训提供高水平师资，省劳动人事争议仲裁委员会印发了《...
近年来，龙泉市人力社保局秉持为民务实作风，以“精准培训新型农民，打造乡村振兴主力军”为出发点，积极组建“百人讲习团”，有序推进“一师一品”培训工作，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。2018年，龙泉市已建立了市、乡、村三级乡村振兴讲习所467个，开课1120余次...
校企合作 “为企业培养人、向企业输送人、在企业成就人、让企业留住人”，是校企合作的共同目标。 校企合作 难题不少 齐心协力 戮力攻坚 记者：请您谈谈我国目前校企合作的现状以及存在的困难。 江苏省常州技师学院院长孙国庆： 就学校培养人才和企业使用人才而言，技工...
导语 打赢脱贫攻坚战，是“十三五”时期党和政府的重大政治任务，也是践行共享发展理念的重大战略部署。 发挥技能扶贫的“造血”功能 近年来，山东省在推进人力资源社会保障精准扶贫工作中，注重把扶贫同扶志、扶智相结合，积极发挥技能扶贫的造血功能，依托全省技工院...
