近日，《21世纪经济报道》对外发布《养老金第三支柱元年白皮书》，旨在反映养老金第三支柱发展的开端之年的最新变化，通过走访学界、监管层、基金公司、保险公司以及第三方研究机构等，呈现养老金第三支柱发展愿景，在理论和实操上为养老金管理献计献策。 报告指出，我...
构建科学有效的工伤保险工作体系，是当前各级人社部门必须着力研究并完善的重点工作之一。针对如何推动工伤保险事业发展，笔者有以下四点建议： 第一，源头控制，着力提升预防实效。要把工伤预防作为工伤保险事业发展的首要任务，建立健全工伤预防工作机制，实现工伤保...
近年来，新疆阿克苏地区社保局创新社保经办方式，在信息化、规范化、精细化上下功夫，满足各族参保群众多样化多层次的保障需求。 基层平台“现场办”。阿克苏地区社保局在南疆片区先行先试城乡居民基本养老、医疗保险移动缴费终端业务，建立1243个村级劳动就业和社会保...
日前，江苏省盐城市大丰区优化整合人社部门行政、劳动监察、社保经办资源，改进案件分类、调查方式、简化程序、文书送达等工作，对工伤认定实行繁简分流办法，以提高认定效率。 该办法规定“简案为原则、繁案为例外”，将申请主体、受伤程度等情况作为简易案件和复杂案...
湖北省宜昌市建档立卡农村贫困户达15.98万人，其中因病致贫返贫对象7.02万户，占比达43.94％。疾病为贫困户致贫的主要因素之一。 为了不让“病根”变“穷根”，把健康扶贫作为坚决打赢脱贫攻坚战的突破口，让患病贫困群众“看得起病、看得上病”，宜昌市人社局联合...
2018年以来，大武口区以招才引智一号工程为重点，以群众所需所求为焦点，以促进群众增收为目标，着力通过花样式宣传信息、紧凑式筹备会场、多样式搭建载体，为辖区群众提供7000余个岗位，全力保障群众求职增收需求。 花样式宣传信息。一是充分发挥人社基层宣传平台综合效应，建立部门+街道+社区三级信...
灵璧是人口大县、劳务大县，年均实现城乡劳动力转移就业经济收入约60亿元，人均收入在1.5万元左右。近年来，灵璧县全面打通就业创业渠道，充分挖掘人力资源优势，变劳务大县为人力资源强县。2017年，县人社局被省政府评为“第二届全省就业工作先进集体”。 一、摸清大数...
日前，京津冀三地签署工伤保险互认协议。近年来，工伤保险领域新政策不断，这些新政策实施效果如何？劳动者的这张“安全网”织得怎么样了？ 2014年首次提出建筑行业工伤保险按项目参保 农民工参保率低怎么办？ 变按单位参保为按项目参保，全员覆盖、动态参保施工中...
江西省万载县像以狠抓“民生工程”的过硬措施那样抓就业。2018年以来，有5200多名城乡各类劳力实现就业。 开展“面对面”现场招聘。该县针对不同就业群体，举办了30多场城乡劳力、返乡农民工、贫困劳力、未就业高校毕业生、留守妇女、残疾人等招聘会，搭建用工就业对接...
暑期接近尾声，了解到就业扶贫车间盛泰光学面临生产线紧张、招工难问题，县就业局立即行动，积极为企业发布信息、大力宣传、送岗下乡、招募人才。8月7日，三十七八度的高温炙烤着分宜大地，县就业局工作人员亦热情似火，顶着烈日带领企业开展“送岗下乡”活动。 “非常...
