为做好全县基层劳动人事争议调解组织建设工作，强化调解员队伍管理，提高调解工作水平，切实发挥基层调解组织的作用。石城县人社局于4月9日至4月11日对县内乡镇、园区及大型企业的调解组织建设情况进行核查，对县内各调解组织的调解员名单进行收集更新。切实做到“工作...
近年来，江西省大余县人社部门发挥职能优势，注重“点线面”结合，力促全县就业脱贫攻坚工作向纵深推进。 一、以就业创业为点，发挥自身优势 该县设立了“就业扶贫创业担保贷款绿色通道”，放宽贷款条件，提升贷款额度10万元以内，用于扶持贫困劳动力创业和能人创业带动...
省科协第五届委员会第七次全体会议今天在海口召开，会议总结去年工作，部署新一年工作。 会议要求，全省科学技术系统今年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实海南省近日印发的《海南省科协系统深化改革方案》，创新服务科技工作者的机制，创建海...
为进一步化解劳资纠纷，促进劳资关系和谐稳定，教育引导劳动者和用人单位形成解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，灵璧县人社局采取四项措施，扎实推进“以案释法”工作。 一是案例交流。精心筛选劳动合同、工资支付、社会保险等具有典型教育意义、社会关注度高、与...
去年以来，江西省万载县创新劳动保障监察和劳动争议纠纷调解仲裁工作，取得成效。劳动保障监察局受理举报投诉案件25件，结案24件，结案率达96％，追讨农民工工资210万元；劳动争议调解仲裁院，受理各类劳动争议纠纷案件56件，已结案54件，结案率为96.4%，为农民工追回劳...
今年以来，江苏省沭阳县人社局充分发挥部门职能，精准发力，创新劳动关系动态治理机制，扎实推进市级和谐劳动关系综合示范区创建工作，督促引导企业提高劳动者就业质量，保障企业人才队伍建设稳中有进。 一是完善劳动用工管理制度。创新劳动合同管理，探索运用大数据和...
“毕业了，去创业”“老家机会也不少，回乡创业去”“带着项目创办企业，我想试一试”…… 近年来，镇原县积极响应党中央、国务院推进的“放管服”改革，大力营造有利于创业的体制机制环境，创业热潮喷薄而出，创业带动就业的倍增效应不断显现。 改革释放活力，让劳动者...
为深入贯彻落实习近平总书记十九大报告精神，全面贯彻新发展理念，破解脱贫难题、增强脱贫动力、提升脱贫实效，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。4月9日，人社局党组书记、局长张日男深入铜佛村考察调研，服务帮扶铜佛村发展，指导帮助铜佛村理清发展思路、解决发展难题、提出发展建议，实现脱贫目标。 ...
近年来，大关县人社局在劳动人事争议仲裁档案的收集、分类和装订过程中，着重念好“全、准、齐”三字诀管理每一卷劳动人事争议仲裁档案，进而全面抓实仲裁档案管理工作。 档案收集要“全”。明确劳动人事争议仲裁档案管理人员在收集仲裁材料的过程中，要时刻留心收集处...
为解决创业者创业初期资金需要问题，无为县人社局经过多次协调、调整、拓展和完善，全县创业担保贷款工作形成部门协作、担保、创业培训、创业项目评估、风险防范机制。 目前，无为县创业担保贷款政策已覆盖城乡所有创业者，贷款额度提高到10万元，劳动密集型企业由200万...
