4月22日，记者从银川市深化产业工人队伍建设改革联席会议上了解到，2025年该市接待职工信访2760件2850人次，受理劳动维权咨询450余次，解决欠薪4187万元，办结率均达100%。

银川市深化“工会+法院+人社+司法”四方联动劳动争议化解机制，解决职工劳动维权问题的同时，深入落实“一函两书”制度，发出工会劳动法律监督提示函68份、意见书5份。

与此同时，全市240多名优秀产业工人担任“两代表一委员”、企业工会主席等职务，国有企业和事业单位厂务公开民主管理建制率达100%，25人以上建会非公企业达91.6%，同比提高1.6%；产业工人技能成长体系日趋完善，10个高级工培训班培育高级工215名，补贴性培训1.59万人次，“百千万”培训计划和人才培养“雁阵计划”培训中高级技能人才610名、初级技术能手3100名、一线产业工人3.1万名；产业工人职业发展体系日益健全，“新八级工”职业技能等级序列打通9个领域57种职业资格与专业技术职称互评互认通道，首次对75人开展葡萄酒工程专业职称评审，对199名高素质农民开展职称评审，新增技能人才2.86万人，其中高技能人才1.2万人。

此外，积极搭建产业工人建功立业平台，200场次劳动和技能竞赛吸引超10万名一线工人参赛，对10家开展劳动和技能竞赛规模大、效果好的企业工会激励补助20万元，对14名在自治区级竞赛中获奖选手激励补助2.91万元，39名参加职业技能竞赛获奖职工职级晋升成功。产业工人队伍不断壮大，2人获评“塞上工匠”，20人被选树为“凤城工匠”，5人被选为“凤城工匠”培育对象。产业工人“求学圆梦”行动对293名提升学历的产业工人（农民工）每人补助1000元，为1.7万名新就业形态劳动者等群体免费体检，为1000名危险化工企业职工进行职业病健康体检，为2.2万名新就业形态劳动者及环卫工人购买人身意外伤害保险，为1554名一线职工赠送爱心礼包，吸引1.6万名新就业形态劳动者加入工会。（记者 陈郁）