“想不去就不去，别人有样学样怎么办？我还怎么管理？这么没出息，你就等着‘炒鱿鱼’吧！”听到市场推广部经理的这句话，小王以为他只是恐吓而已。没想到几天后，他真的收到了公司的解除劳动合同通知，理由是他“不服从部门领导管理”，严重违反了规章制度，并对部门和...
2018年以来，抚州市东乡区就业局大力贯彻落实市委市政府、区委区政府扶贫攻坚工作会议精神，积极有效做扎实、做透彻就业扶贫工作，在全区做到无死角宣传和落实各项就业扶贫惠民政策，多种措施多种方法有效的推进了全区就业扶贫工作健康向前发展。 一、深入调查摸底，精...
问：工伤职工停工留薪期满不返岗上班，公司该如何处理？ 【相关案例】 去年底，某建筑公司一名员工在工地工作期间，不慎被高空坠物砸伤，被认定为工伤，确定停工留薪期为三个月。最近，该员工的停工留薪期结束，公司通知其返岗上班，该员工拒不回来上班，也不说明自己的...
一个月前，李某与公司为期5年的劳动合同到期后，公司没有与其续签劳动合同，而是将她推荐到离家较近的另外一家合作单位就业。虽然工作岗位有所不同，但上班时间、工资待遇等并没有太大差异，甚至工作环境较之公司还更好，李某对此非常满意。 随即，李某要求原公司支付5...
案情简介： 2005年，裴某进入内蒙古包头市某集团公司，从事电锯锯钢坯工作。2012年7月2日，裴某在工作中左腿受伤，后送医院住院治疗。该集团公司向包头市人社局提出工伤认定申请。 2012年9月7日，包头市人社局作出工伤认定决定书，确认裴某为因工受伤。双方对此均无异议...
用人单位在用工之始，就必须确定其与劳动力提供者之间建立什么关系，是劳动关系、劳务关系抑或其他关系？这一选择，会影响到当双方就劳动关系问题发生争议时的举证和仲裁审查问题。这就涉及劳动关系的认定标准问题。 原劳动和社会保障部的有关规定指出，用人单位未与劳...
案例： 薛先生是某咨询公司员工，2015年到该公司工作。2018年3月，公司向全体员工发出通知，要求每个员工每天（含公休日和节假日）至少转发一条公司公众号消息，否则将给予罚款或通报批评。 2018年4月8日，清明节刚过，薛先生就收到公司的一纸警告，称其在过节期间未转...
新疆自2016年起推出多项社会保险“红利”，通过社保缓缴、降费、补贴等政策措施，两年为企业减负逾78亿元。 记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，根据自治区的安排，新疆从2016年5月1日起，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，单位缴费比例全部由20%降至...
今年以来，正宁县人社局结合全县扶贫工作实施方案，积极创新宣传方式，全力推进社会保险扶贫工作。 在宣传内容上，针对社保领域城乡居民养老保险、工伤保险和失业保险等险种，建立了城乡居民困难群体减免代缴机制。对2017年未脱贫的建档立卡贫困人口，由县政府为其代缴1...
一季度以来，江苏省沭阳县人社局立足县情实际，采取有效措施，坚持主动作为、改革创新，坚持服务基层、服务群众，狠抓就业创业政策落实，着力推动基层人社平台建设，开展重点企业用工服务活动，大力促进重点群体就业，顺利完成各项就业创业工作目标，实现公共就业创业服...
