走进浙江省温州市劳动人事争议仲裁院，走廊上六个牌匾一字排开———公平、公开、公正、和气、和睦、和谐，这是该院的院训。近年来，温州市仲裁院采取多元化调解模式，柔性化解劳动争议，形成了具有温州特色的调解品牌。2017年，温州市仲裁院获得“浙江省人社系统先进集...
多元方式或者非诉方式解决争议，是现代社会治理的理性选择。调解方式解决纠纷是第三方主持调处社会矛盾的最佳处理方式。实践证明，在多元化纠纷解决方式中，调解作为争议处理前端，能够发挥重要的基础性作用。温州市仲裁院在劳动争议调解方面积极适应新形势，探索新办法...
目前，全国各地陆续完成了城乡居民医疗保险制度的整合工作，笔者结合多年经验和体会，对制度整合后规范基础管理、支付方式改革、提高服务质量等方面提出建议。 着力点在于规范基础管理 第一，健全基层服务网络。城乡居民医疗保险的服务重心在基层，基层服务力量的强弱直...
近日，江苏省镇江市京口区成立了区工商联劳动争议调解委员会，并举行揭牌仪式，同时为首批聘请的调解员颁发聘书。 据悉，这是镇江市首次在工商联成立劳动争议调解组织，是着力发挥工商联主阵地作用，搭建劳动争议处理的新平台。京口区工商联劳动争议调解委员会成立后，...
日前，河南省濮阳市启动高校毕业生服务企业千人就业计划，深入实施人才强市战略，鼓励和引导高校毕业生到企业就业，解决高校毕业生就业难和企业人才短缺问题。 该计划是2018年濮阳市促进高校毕业生充分就业的一项创新举措，主要面向毕业3年以内的全日制大专及以上学历的...
日前，江西省崇义县劳动人事争议仲裁院普法工作组来到江西耀升钨业股份有限公司，开展以“说案例，谈管理”为主题的劳动用工普法宣讲活动。 仲裁院工作人员进入车间、矿山井下，向工人发放普法宣传资料、以案释法读本。在以案释法授课环节，该县资深仲裁员针对劳动合同...
日前，重庆市沙坪坝区确定青木关镇、新桥街道和重庆西部现代物流园等9个劳动人事争议调解中心为示范调解组织，通过以点带面，引导将更多的劳动争议案件化解在基层。 在开展调解示范工作中，该区着力提升基层调解工作标准化水平，制定标准调解工作流程及统一的调解文书，...
近日，陕西省人社厅与省高级人民法院联合印发了《关于印发〈加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见〉的通知》。《通知》要求全省各市人社局及各中级人民法院建立劳动人事争议裁审衔接工作机制，并提出了“一创新、一强化、两统一、三规范、五项制度”的总体...
目前，我国社会保障预算已经与财政预算、国有资本预算并列成为国家三大预算。社会保障预算编制过程中涉及到的上下级之间的矛盾、各级政府在预算编制中的定位、预算编制的目的、预算编制的层次、预算与精算的关系等问题需要厘清和明确。 一、预算编制应解决上下级之间的...
